1、副县长2020年度民主生活会五个方面个人对照检查材料根据区委组织部关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不够深、透。存在认识不深、钻研不透的的问题，有时在第一时间准确领会中央省市委
2、精神上存在滞后，有时存在思想认识和贯彻执行不到位的情况。二是知行合一不够全面，运用政治理论知识指导实践大多只停留在具体工作层面，在善于运用思想武器改造人生观和世界观方面还较为欠缺。三是政治引导不够主动。在遵守党的政治纪律问题上，立足于自己不违反党的纪律，对社会上网络上以及现实中有些人对党的路线方针政策有误解甚至歪曲时，感觉自己人微言轻，说了也不起作用，没有在工作和生活中起到应有的宣传和引导作用。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织政治功能，不折不扣贯彻落实党中央决策方面经认真对照检查，自参加工作以来，我始终服从组织决定、听从安排，恪守政治规矩和政治纪律，认真学习党章和党纪国法，自
3、觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。找准自己的角色定位，在思想上、行动上没有违反党的政治纪律。我认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨。牢记“两个务必”和“两个条例”，严格遵守党员领导干部廉政准则的规定，认真执行重大事项报告制度，以身作则，不断提高拒腐防变能力。（三）在严格党的组织生活制度方面。一是联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。二是把组织生活作为一种任务，尤其与业务工作冲突时两者结合不够
4、。三是参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。（四）坚持以人民为中心的发展思想方面。一是科普活动借给不足。在全区范围营造全域科普的氛围还不浓厚，表现在广大人民群众对全域科普的知晓率和参与度还不高，结合全区情况组织开展工作的抓手载体比较单一，还没能够很好地用制度机制把全域科普工作统起来、串起来，为广大人民群众提供更多更好的科普宣传活动，满足人民群众日益增长的科学文化需求。二是联系服务科技工作者不深入。落实*区科学技术协会实施中国科学技术协会章程细则存在不到位的地方，组织科技工作者参加的开展的活动不多，向科技工作者报告、汇报次数少。（五）落实全面从严治党责任方面。一是政治建设首位意识不强。对科协的职责定
5、位理解还不深，对科协机关自身建设抓得不够紧，对干部监督管理不够严格，执行纪律和制度不够严格，开展创建“模范机关”、“五好”党支部工作的力度不大、下的功夫不足，领导责任没有完全尽到，“一岗双责”没有严格落到位。二是工作作风不扎实。形式主义清除的不彻底，工作中存在重形式轻内容，重布置轻检查，或者检查把关不严，有以会议贯彻落实会议的现象，具体举措还不够实，比如，推动落实市全域科普绩效考核工作电话布置多，上门服务少，解决实际问题的力度不够，导致一些工作效率不高、进度不快、效果不够理想。二、产生原因（一）对学习的重视程度不够。班子成员年龄结构老化，惰性较大，有的成员没有足够重视学习和认识到学习的重要性，
6、没有真正把学习当成一种责任、态度和境界，学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性。平时组织开展的政治理论学习、业务培训标准不够高，要求不够严格，导致政治理论水平和修养不高，业务能力和素质不强，对如何运用党的最新理论思之不深、研之不透，将新理论新要求灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法不足，适应新时代谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。（二）为民服务宗旨树得不牢。班子成员准确理解和把握全面加强党的领导要筑牢以人民为中心的内涵和外延不够深刻，没有将其完全贯穿到科协事业发展的全过程，抓党建与业务工作结合上方法不多，形式不活，效果不好，强调干好实际业务多了一些，突出群众喜闻乐见的活动少，
7、党的统筹领导作用少了一些。没有更多地站在为群众提供更多的科普活动，没有更多地站在为科技工作者提供服务的立场和角度思考问题、谋划工作，为民服务的情怀不深，服务意识还不强，百姓情怀还不深，主动担当还不够，创新工作意识缺乏。三、努力方向和整改措施下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。（一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上
8、级各项重大决策部署，做好“六稳六保”工作，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。（二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过
9、“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部活动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发全局职工的工作积极性和干事创业的激情。（三）严格执行“一
10、岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，完善因私出国（境）证照管理，严格执行上级有关部门的规定要求，加强出入境规范化管理。二是严格执行中央八项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把关；严格按照公务用车管理制度，持续做好公务用车管理；严格执行工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理；加强固定资产管理，规范卡片式管理，及时张贴固定资产标签，
11、每年对固定资产进行全面清查盘点；加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。乡镇领导干部2021年专题民主生活会个人对照检查发言材料一、梳理检视的问题（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距问题。一是在学懂弄通上还缺乏整体性、系统性，在学思渐悟上还有差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏连续性、系统性、全面性，学习上一以贯之的自觉性不够。随着岗位职能变
12、化，对习近平总书记关于巡视工作重要论述的学习上更欠缺，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。没有充分利用好零星时间学习，对党的创新理论学习上还不够主动，不够深入，习惯于用老经验、老办法指导实践，缺少开拓创新思维。通过本次主题教育的学习，在政治理论特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想和关于巡视工作重要论述的学习上补了不少短板。二是理论在实践中的运用还有待完善和提高。主要表现在：对中央、省委、*和*市委的决策部署和工作要求落实缺乏创造性，有满足于过去赖以成功的经验做法的情况，研究事物发展规律不深入不细致，在巡察办新岗位上还不能有机地运用习近平总书记关于巡视巡察重要论述到村级党组
13、织巡察工作中去。三是乡镇工作时，存在“看好自己的门，管好自己的人”的狭隘思想，缺乏勇于站出来和错误不当言论主动做斗争的自觉性，科学预判潜在风险的能力不足，团结和调动斗争力量上做得不够到位。（二）对照党章党规，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距问题。一是在履行全面从严治党责任和“一岗双责”责任上有差距，造成在乡镇分管的综治信访工作人员存在少数违规报销情况。二是在知敬畏、存戒惧、守底线方面还存在对镇村干部监管不够，抓学习教育不够好，少数还存在“懒、散、慢、浮、拖、推”等现象；在民主生活会或组织生活会上，也存在对别人的缺点和问题，以提醒代替批评的情况。三是存在请示报告事项不够细致规范的问题
14、，对一些日常工作请示报告不够，担心请示过多会给领导增加麻烦。（三）对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距问题。一是在做每一件事时没有全心全意把群众利益放在首位，对一些历史遗留问题有不愿正视问题，不敢解决问题的侥幸心理。二是对待一些长期信访或缠访群众，有时态度生硬，有厌烦情绪，在做到千方百计倾听群众呼声、了解群众疾苦、为群众排忧解难上有差距。三是调整到新岗位后，虽说时间不长，但跑市直单位多一点，到乡镇督查就少一些，深入基层一线服务群众有差距，群众获得感不强、满意度不高。（四）对照先进典型、身边榜样，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的
15、差距问题。一是在工作中只争朝夕、分秒必争的精气神不足，如，对交办的财政约谈资料整理任务，做到第一时间落实、高质高效完成上还有差距。二是在乡镇工作时，工作作风还不够民主，有时听取工作情况报告不耐心，批评同志不太注意方式方法。三是工作还不够大胆，觉得刚到一个新岗位，人员情况都不太熟悉，瞻前顾后不敢管事，抓工作上存在只提问题，不提解决问题的措施和办法的情况。（五）有关情况报告1.xxxxx均没有经商办企业情况；没有名贵特产、特殊资源谋取私利的问题；本人重大事项报告无变化，没有巡视反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检讨情况。2.在落实意识形态工作责任制情况方面，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政
16、治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致；牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念；坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，决不妄议中央，坚决同大是大非、网络谣言、负面炒作等作斗争。3.没有巡察反馈的问题需要整改。二、原因剖析主要有以下五个方面：（一）思想方面。一是认为自己接受党的培养多年，理想信念是坚定的，放松了对主观世界的改造。二是对新形势下思想理论水平要求认识不够。（二）政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。在看待具体事物过程中，透过现象看本质还不够，观大势、把大局、抓大事的能力还不够。（三）作风方面。一是服务宗旨意识需要加强，服务群众的主动性和服务水平有待提升。二是在抓作风建设过程中，存在不能持之以恒的问题。（四）能力方面
