1、2021某市委组织部副部长、老干部局局长民主生活会个人对照检查发言提纲按照市委关于开展民主生活会的统一安排部署，现将本人对照检查情况汇报如下：一、检视自身存在的问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还存在差距。一是政治站位不够高、加强党性修养不够。具体表现在学习党章、党史国史、党纪党规、党的优良传统和党的最新理论成果不全面，在做到对科学理论的理性认同、对历史规律的正确认识、对基本国情的正确把握上，缺少锲而不舍的精神，主观上认为共产主义离我们非常遥远，革命意志有所衰退。二是对进入新时代认识不充分、学懂弄通习
2、近平新时代中国特色社会主义思想缺乏整体性系统性。对党中央提出的新理念新思想新战略理解的不透彻，对党中央谋划的未来蓝图结合实际研究不够。具体表现在对总书记系列重要讲话精神特别是新时代中国特色社会主义思想的理解领会，虽然能够主动学、跟上学，但深钻细研的劲头不足，停留于表面的多，入脑入心的少，记在笔端的多，转化为实践的少。有时从字面理解较多，急用现学多，记住一些观点多，静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够。三是活学活用新思想指导老干部工作和干部教育培训工作缺乏深入性、精准性。具体表现在不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准地运用新
3、思想指导具体实践缺乏研究；对新发展理念的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面2020年，世纪疫情和百年变局交织，严峻挑战和重大困难并存，党中央高瞻远瞩、审时度势，迎难而上、攻坚克难，带领全党全国各族人民交出可以载入史册的瞩目答卷，这更加诠释了社会主义中国之所以能的“核心密码”就是加强党的领导，也更加坚定了我毫不动摇坚持党的领导的信心决心。一年来，能严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；通过强化思想领导，不断增强职工群众
4、对党的信任和信心，做到了心中有党、认真履职。但通过对照检查，还存在以下问题：一是在加强党的领导，抓实党建工作方面存在一些薄弱环节。作为党建第一责任人，对班子队伍遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入。具体来说，抓机关党建抓的多，对市总直属事业单位还处在处理复杂事务、重大事项阶段，提醒多，检点少，造成党建总体推进不平衡的现状。另外，在推动党建引领作用方面还存在差距，党建工作与中心工作结合还不够密切，对新形势下如何加强党建引领作用还需多思考、多谋划，多研究。二是在夯实基层基础，发挥党组织的政治功能上存在不足。“三会一课”，双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实不够严
5、格，有时候存在用行政会议代替党的会议，用行政活动混淆党的活动的现象，削弱了党内活动的严肃性、组织生活的政治性。同时，对市总直属事业单位党组织的工作情况掌握不够，指导开展工作不够，基层党支部发挥战斗堡垒作用不还有待进一步强化。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作标准还有差距。上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，目前为止实现职工全年零感染，复工复产无障碍。但在两级巡视中，发现公司党委在帮扶中小微企业、稳定成员企
6、业就业方面出现一些问题，工作思路不宽，措施不多，主动想法设法扶持不够。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与直接对口领导的工作部门交流多，与其他部门沟通少，与党员干部交流多，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位
7、。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是研学五中全会精神不深。11月份党委中心组学习了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议，个人在业余时间通过手机网络、“学习强国”平台等途径，阅读了解五中全会有关报道。但只是了解基本内容，对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标的理解，仅限于概括性的认识，对公司如何贯彻落实全会精神，还缺乏系统、深刻的思考。二是破解现实难题还抓的不好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解
8、瓶颈制约的劲头还不够足。比如，如何引领和支持北新房屋业务走出市场导向型制约，实现转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还不够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足。（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。工作和生活中，我能够坚持党性原则，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重作风，带头落实中央八项规定精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是主体责任的落实还有
9、不足。作为公司党委书记，虽然能够履行全面从严治党履行第一责任人责任，但还存在工作开展不到位，政治监督、同级监督和日常监督落实不到位的现象。在党员教育和管理方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题抓早抓小、防微杜渐的主动防控还不够到位。二是工作作风务实不足。在工作中还存在一些形式主义现象，作风不够扎实务实。落实工作重开会，轻实效，重布置、轻落实，重询问、轻检查，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的精神。有些工作停留在开会说过、讲过、提过，没有跟踪督导。比如给一些部门布置工作，向一些同志交办事情，布置后没有及时督促检查，落实不够及时，质量效果有一定差距。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，
10、剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工
11、作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实： 一是强化忠诚意识，做到心中有党。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神。三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，树好形象。
