1、2021年关于县干部教育培训工作开展情况汇报材料干部教育培训工作条例（试行）（以下简称条例）颁布特别是党的十九大召开以来，某县坚持以科学发展观为指导，认真贯彻执行条例，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务，不断优化培训内容，改进培训方法，拓宽培训渠道，整合培训资源，提高培训质量，全县干部教育培训工作取得了较好成效，为全县的经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。下面，按照上级调研检查组的要求，就有关情况向各位领导作一汇报：一、以强化领导为保障，促进干部教育培训工作条例（试行）的贯彻落实我县高度重视贯彻落实条例工作，认真执行干部教育培训的方针政策，把干部教育培训作为组织工
2、作的重中之重，纳入全县经济社会发展规划，切实加强领导，完善保障机制，强化学习宣传，确保各项任务圆满完成。（一）加强领导抓落实。为抓好条例的贯彻落实和干部培训工作，县委成立了干部教育培训工作领导组织和办事机构，健全了县委统一领导、部门齐抓共管、有关单位密切配合的工作机制，加强了对干部教育培训工作的统筹规划和宏观指导。领导小组成员单位定期互通信息，了解情况，协调解决工作中遇到的新情况新问题，确保干部教育培训工作有条不紊地开展。结合当前形势及经济社会发展实际，每年年初都召开干部培训联席会议，全面了解掌握干部教育培训工作情况，研究部署培训工作。（二）完善机制保落实。一是建立干部教育培训领导责任制。把干
3、部参加学习培训情况列入科级领导班子和领导干部年度绩效考核，县委在选拔任用干部时，把教育培训情况作为提拔使用的重要依据之一。健全了县级领导班子正职负责班子成员的学习培训，县委组织部负责科级干部和科级后备干部的学习培训，各乡镇、各部门负责本地区本单位干部学习培训的分级负责培训体制。二是实行干部教育培训申报审批制。加强了组织部门对干部教育培训工作的统一管理，各乡镇、各单位在举办各类培训班时，严格履行申报审批手续，强化干部教育培训责任，防止乱办班和重复办班。三是完善考学述学督学制。为提高干部学习的自觉性和主动性，进一步规范学习要求，建立并执行了干部学习日、组织调训、读书自学、干部考学述学督学、学习培训
4、档案等制度，坚持每学必考，以考促学。（三）强化宣传促落实。深入开展条例学习教育活动，把县级、科级领导干部和组织人事干部作为重点培训对象，以各级领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大干部群众了解为目标，认真组织学习活动，使广大干部掌握条例的原则、对象、内容、方式。组织、党校、宣传、人劳、广电、农牧业等部门充分利用电视、报纸、网络等媒体，全方位、多视角、多形式进行宣传，在某县有线电视台、农村党员干部现代远程教育频道、党建网站开设了干部教育培训专栏，广泛宣传报道干部教育培训的重要性及各乡镇、各部门干部教育培训工作的好做法、好经验。二、以提升能力为目标，推进十九大精神集中轮训按照市委组织部关于做好全市广
5、大党员和各级干部学习贯彻十九大精神集中轮训工作的安排部署，我县以提高党员干部执政能力为目标，以学习十九大报告和新党章为重点，在全县广大党员干部中广泛深入地开展了十九大精神宣讲活动，掀起了学习十九大精神热潮。去年以来，全县举办十九大精神专题研讨班次、培训班期、学习班期，培训党员干部群众多人次。处级干部每人累计参加培训时间达天以上，科级干部每人天以上，其它干部也都在天以上。（一）专题讲座深入学。县委狠抓理论中心组学习，紧紧围绕“贯彻十九大精神、落实科学发展观和推进新型工业化、农牧业产业化、城镇建设、新农村建设、招商引资、优化发展环境、旅游产业开发”等专题开展培训。今年上半年，先后举办了次县委理论中
6、心组（扩大）读书班，邀请中央党校三农问题研究中心秘书长曾业松教授、国务院发展研究中心发展部部长李善同研究员，重点讲解了新农村建设、区域经济发展等内容。理论中心组成员撰写各类理论文章或调研报告篇。县委、政府主要领导以身作则，带头学习贯彻十九大精神，分别作了专题辅导，参加了上级举办的十九大精神集中轮训班，其它县级领导参加了赤峰市举办的十九大精神轮训班。（二）流动宣讲普遍学。从县委宣传部、县委党校抽调名业务骨干组成十九大精神理论宣讲团，精心设计了十九大精神辅导、加强先进性建设、旗党代会精神专题辅导等内容，深入全县各乡镇、各单位巡回宣讲余场（次）；各乡镇采取先进事迹报告会、巡回宣讲、参观考察、电视访谈
7、等形式，开展宣讲余场次，受到了基层干部群众好评。以新农村试点村建设为契机，组织开展了新农村科技培训活动。结合全县开展的以“送理论、送技能、送温暖、谋发展”为主要内容的“访贫问计送温暖”活动，旗直有关单位成立了送理论宣讲团和送技能小分队，深入农村基层开展十九大精神政策宣讲、实用技能培训和走访慰问送温暖活动，共举办实用技术学习班场（次），组织召开座谈会个，发放调查问卷份，征求意见建议条，解决问题多个。（三）集中办班系统学。以县委党校为主阵地，通过集中培训、以会代训、专家讲座、专题研讨等多种方式，加大了十九大精神集中培训力度。年月，举办了为期天的科级领导干部十九大精神培训班。各乡镇、各单位以基层党员
8、活动室为阵地，以学习十九大精神和相关业务知识为重点，采用领导带头学、支部集中学、专题发言学、体会交流学等方法，对环节干部、股站长，村、社区班子成员，“两新”组织党务干部，有能力接受培训的农民党员、致富能手和重点入党积极分子普遍培训一遍，在培训中坚持做到有学习计划、学习资料、学习笔记和心得体会，使十九大精神入心入脑。（四）空中课堂同步学。充分利用农村党员干部现代远程教育频道，某县门户网、喀喇沁有线电视台等“空中网络”媒介，组织全县广大党员干部收看十九大会议实况及相关报道。加强教育站点、中心户建设，对全县广大党员干部群众进行政治思想、法制、科技文化等方面的教育培训，并为党员群众提供信息、传授技术。
9、通过远程教育频道，培训党员干部群众多万人次，党员干部的市场意识、发展意识、服务意识和带领农民群众致富的能力进一步提高。春节休假期间，各级党组织对全县多名流动党员，通过空中课堂开展了十九大精神辅导。（五）广泛宣传推动学。全县各级党组织将学习培训与加强基层组织建设相结合，与推动当前各项工作相结合，充分利用党务公开板（栏）、条幅标语、文艺节目、“明白纸”、电视专栏等形式，全面开展十九大精神宣传工作，及时报道学习十九大精神的先进典型经验，大力宣传全县工业经济、农牧业产业化、城镇建设、新农村建设、旅游产业开发等方面取得的辉煌成就，为深入学习培训和落实十九大精神营造了良好的舆论氛围。去年以来，全县共悬挂标
10、语条幅余条，发放宣传单余份，举办文艺节目余场次，收到了较好的效果。三、以提高素质为核心，开展大规模培训干部工作按照条例的要求，坚持以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新的原则，优化培训内容，突出培训重点，切实增强干部教育培训工作的针对性和实效性，全面提高党员干部队伍的整体素质。（一）突出规划制定，科学指导培训工作。按照条例和市委年赤峰市干部教育培训规划精神，县委在广泛深入调研，充分听取各方面意见的基础上，研究制定了-年某县干部教育培训规划，明确了干部教育培训工作的指导思想、总体目标、主要任务、工作重点及保障措施。根据全县经济社会发展和
11、干部队伍现状，本着“重要干部重点培训、优秀干部优先培训、年轻干部超前培训、紧缺干部特殊培训、一般干部普遍培训”思路，县委每年都要制定出台干部教育培训工作年度计划，合理确定培训班次和教学计划，增强培训的科学性。为加强全县组工干部队伍建设，根据市委组织部-年赤峰市组工干部教育培训规划，结合我县实际，制定了-年某县组工干部教育培训规划，到年，对全县组工干部轮训一遍；年，县委组织部开展了“迎接、学习、贯彻十九大，创建和谐机关”主题实践活动，年又以组工文化建设为重点开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，着力提高组工干部队伍综合素质。（二）突出“四大板块”，优化教育培训内容。适应经济社会
12、发展需要，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，结合岗位职责和不同层次、不同类别干部培训需要，统筹规划、合理调整培训内容和结构，构筑了政治理论、政策法规、业务知识、实践锻炼四大教育培训内容板块，坚持以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为重点，以增强领导干部的执政意识和提高理论水平为目标，把理论基础、战略思维和党性修养，干部履行岗位职责所必备的专业知识和相关技能，需要掌握的经济、法律、管理、科技等知识作为主要培训内容，把实践锻炼作为提高干部素质的有效方式，使干部教育培训工作更加符合规律性、体现时代性、富于创造性。（三）突出培训重点，加强各类干部培训。以党政干部、企业经营管理人
13、员、专业技术人员为重点，围绕干部实际需求，通过召开座谈会、举办专题讲座、参观考察、邀请讲学等灵活多样的方式，有计划、有针对性地进行培训。一是以提高执政能力为目标，加强党政干部培训。各级党组织突出重点、统筹兼顾，在科级领导干部、后备干部、公务员、乡镇村干部、女干部、少数民族干部和党外干部中，开展了系列培训活动。以理论中心组学习、科级干部理论提高班、中青年干部培训班等形式，加强了党政干部的培训。年，县委组织部、县委统战部举办了全县党外干部培训班，对名党外干部进行了培训。在全县副处级后备干部、科级领导干部、科级后备干部和选调生中开展了“读书与实践”活动，并荣获市委组织部优秀组织奖。认真完成上级党委组
14、织部门安排的调训任务，名干部参加了上级党校、行政院校组织的各类培训。二是以提高科技创新能力为目标，加强专业技术人员培训。去年，举办了高、中级专业技术人员计算机应用能力培训班期，培训人。年初，在全县范围内开展了以“提高党员群众素质、促进和谐新农村建设”为主题的“百项致富技术信息百日大培训”活动，举办种植、养殖科技培训班期，培训各类农村实用人才多人次。三是以提高市场开拓能力为目标，加强企业经营管理人员培训。围绕“工业强旗”战略，以锦山工业园区为主体，以支柱产业、重点产业和特色产业为依托，采取学历教育、外出培训、校企联姻、产学研结合等形式，提高企业经营管理人员素质。两年多来，全县举办各类干部培训班期
15、，其中举办县委理论中心组扩大读书班期，县委党校举办培训班期，旗直部门举办各类培训班期，各基层党委举办各类培训班期，总计培训多人次。处级干部累计培训时间达到天左右，科级干部达到天左右，其它干部培训累计达到天左右。通过培训，全县广大干部的综合素质和业务能力不断提高，知识结构明显改善，服务能力不断增强，思想作风明显转变，有力地促进了全县经济社会又好又快发展。（四）突出实践锻炼，增强教育培训实效。县委把实践锻炼作为加强干部教育培训的重要手段，积极探索干部培养锻炼的有效形式，实施了以选派挂职、岗位交流、参与全县中心工作、调查研究、到发达地区锻炼等为主要形式的培养锻炼工程，进行多渠道锻炼。一是选派挂职。从
16、旗直机关选派了名科级后备干部到乡镇任镇长助理，选派名干部到社区挂职锻炼，选派名干部到信访局挂职锻炼。二是岗位交流。选拔名科级干部到招商局和金峰铜业进行岗位交流锻炼；连续两年选派名科级干部和科级后备干部外出招商引资。三是参与中心工作。选派了包括名科级领导在内的名干部深入到全县个行政村，参与“干部助农致富”、推进新农村建设包扶活动；抽调涉农单位科技人员，开展了“百名科技人员帮百村”、“百名科技人员基层行”活动，使广大干部在实践中得到了锻炼，提高了解决实际问题的能力。四、以基础建设为重点，完善干部教育培训服务体系从干部教育培训工作实际出发，整合培训资源，加强阵地建设，推进教学与管理体制改革创新，努力构建具有时代特色的干部教育培训新格局，为扎实有效地开展干部教育培训工作提供了保障。（一）加强培训阵地建设。遵循干部教育培训规律，以加强旗、乡镇和村三级培训阵地建设为重点，合理配置培训资源，建立以县委党校为培训主体，以乡镇培训中心、村培
