1、群监会各项制度*矿群监会工作制度1、大众安全监督检查委员会（1下简称群监会）认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地发挥工会组织和职工大众在安全生产中的作用，全心全意依托工人阶级弄好企业安全生产。根据工会法、安全生产法等法律法规，结合中华全国总工会“工会劳动保护3个条例”和矿安全生产管理实际展开工作。2、群监会依照基层工会组织建设考核表内容，每季度对各群监组工作进行检查考核，并根据相干文件要求进行奖罚。3、群监会每个月配合行政排查重大事故隐患，在信息接待站下发隐患整改通知单，要求施工单位整改。4、群监会每一年进行1次群监员调剂，并组织群监员岗前培训，以不断提高群监员的工作能力和业务水平。群监员脱
2、产培训时间很多于48课时。5、群监会每月结合各群监组考核结果和井口信息站汇总的隐患排查卡数量及质量，对群监员进行综合考评，考评合格的群监员依照相干规定计发群监员补助，考评不和合格的取消当月补助。6、群监会每一年度对群监员进行1次评比表彰，评比依照优当选优的情势进行，对矿井安全生产做出重大贡献的可以直接给予表彰。群监组工作制度1、各基层单位建立大众安全监督检查组（1下简称群监组），群监组组长由工会主席担负。每一个生产班组设1名大众安全监督检查员（以下简称群监员）。群监员由具有初中以上文化程度、3年以上工龄，并有1定现场工作经验，熟习党的安全生产法律法规，酷爱大众安全工作、责任心强、勇于监督、勇于
3、管理的同志担负（班组长以上管理人员不得兼任）。基层单位群监组，每个月要对本单位生产现场的重大事故隐患和职业危害源点进行排查，并对查出的问题进行跟踪催促整改，并做好相干记录。2、各群监组每个月召开1次群监工作总结会。总结当月工作情况，对群监员岗位工作，所在班组和本区队安全工作做出评价。3、班组群监员上岗期间，不定时对施工现场安全状态进行检查，查出的安全隐患在升井后，及时在井口信息站填写“隐患汇报卡”。4、各单位群监组在做好大众安全宣扬教育工作的同时，要积极配合行政展开好安全生产月、安全教育月及阶段性的安全宣扬教育活动，并根据上级安排积极组织各类安全宣扬活动。5、各单位群监组要结合本办法和各自的实
4、际工作情况制定本单位群监工作各项制度和群监员工作考核细则。群监组组长岗位责任制、宣扬贯彻工会劳动保护监督检查3个条例，扎实展开群监工作，突出保护职能。、负责本单位群监员的管理、调剂、培训等工作，做好群监各项记录，制定有关制度，支持群监员展开安全工作。3、参加本单位新投产工作面的验收，对安全生产环境、劳动保护设施方面存在的问题提出意见和建议，并及时向矿群监会报告。4、主持召开本单位群监工作会议，检查考评当月群监各项工作，并对群监员每个月工作进行考评，及时向矿群监会报告安全生产进程中的各种信息。5、积极参加矿工会安排的大众安全各项活动。群监员岗位责任制、协助班组长落实国家劳动保护法律法规及企事业规
5、章制度，创建安全生产合格班组。、协助和催促班组长对本班组人员进行安全教育，提高全员安全生产意识和技术技能。、制止背章指挥、背章作业等不安全行动。、对生产装备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，催促解决。、发现明显危及工人生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。、产生伤亡事故，立即上报，迅速参加抢险、急救工作，并协助保护事故现场。、向企业行政方面提出公道化建议，不断改良劳动条件和作业环境。、因履行正常监督检查活动，遭到打击报复时，有权越级上报，并有权要求严肃处理。群监员培训制度1、矿群监会组织群监组长、群监员按要求参加上级组织的培训，必要时到公司兄弟单位交
6、换。2、矿群监会对群监组长、群监员进行培训。培训坚持“业余培训为主、脱产培训为辅”的原则，全年对群监员分期分批培训1遍，培训率到达90以上。3、矿群监会组织对群监员进行考试，考试结果作为年终评先的根据。4、每个月各群监组组织群监员进行培训，考核1次，培训做到有内容，有考核，有赏罚，记录在案。群监员的职责1、遵章守纪，以身作则，弄好自主保安，勇于制止“3背”行动。2、积极参加安全培训，常常学习生产和安全技术知识，熟练掌握和应用安全生产技术知识。3、协助班组长宣扬贯彻落实党和国家有关劳动安全卫生法律法规及企业的规章制度，共创安全生产合格班组，增进安全生产。4、催促协助班组长对本班组职工进行安全教育
7、，提高职工安全生产意识和技术技能。组织本班组职工提安全公道化建议，催促其爱惜和正确使用劳动保护设施，指点其按章作业。5、群监员每班次认真对本班组生产现场、活动区域进行安全监督检查。发现不安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报；并及时参与处理，下班后到安全信息中心填写汇报卡；对查出的重大隐得了安检部门下发整改通知书，并依照“3定4签字”原则跟踪催促整改落实。6、群监员每班次最少检查本班组不安全隐患两次。群监组每个月汇总群监员所查出安全隐患进行评比考核，并作为季度评先根据。7、对群监组（员）排查出的安全隐患和职业危害源点，由安全信息中心分门别类建立档案，跟踪催促整改，并在安全办公会上汇报监督检查情况
8、，对事故隐患整改不力的单位主要责任人，提出处理意见。8、发现危及职工生命安全紧急情况时，有权停止作业，组织职工采取避险措施，并及时向有关领导和部门报告。9、产生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即报告。10、因进行正常监督检查活动而遭到打击报复时，有权向上级主管部门反应情况，有权要求严肃处理责任人。群监员有权监督和制止班组长以上干部和职工的“3背”行动。对勇于举报严重“3背”行动属实的，群监会1次性嘉奖200元；对隐瞒不报的1次性罚款200元；因隐瞒不报造成事故的依照矿相干文件给予处理。群监员工作的考核办法为更好的弄好安全生产，使群监员都能自觉的发挥作用，特制定出群监员考
9、核办法：1.井下单位群监员按出勤工数逐日到井口信息站填写隐患信息卡。地面单位群监员按出勤工数逐日到本单位群监组填写隐患信息卡。2.群监员与当班班长负有同等安全责任。3.群监员发现当班存在不安全隐患（不安全行动）时有权制止，对不停劝阻、隐患不整改而强行生产的，有权要求其停止作业，并向矿调度室、信息站和本单位汇报。4.当班有不安全隐患而群监员不进行排查或不要求整改、经矿有关单位查出的，依照矿相干文件给予处理。5.井下单位群监员出勤而不到井口信息站填写隐患排查卡的，按填写信息卡次数计发补助；当月到井口信息站填写隐患排查卡次数少于15次的，不给计发群监员补助。6.群监员填写隐患排查卡必须按要求填写，否
10、则不计入累计次数。7.群监员在隐患排查卡上填写假隐患或群监组做假记录的要严肃追究责任、处理。8.基层群监组组长每个月月底汇总本单位群监员填卡次数（井下单位到信息站汇总），并与当月出勤工数、群监员考核情况、处理隐患主要内容与条数等在次月5号前报矿工会存档。群监专业小分队查岗制度1、群监专业小分队每个月最少组织下井安全监督检查1次，在本专业（阵线）内对有关单位进行检查，也可各专业之间组织互检。2、群监专业小分队组织查出的事故隐患、危害源点、“3背”及时向井口信息中心汇报，填写群监员汇报卡并1式两份送交矿群监会存档1份。3、群监专业小分队协助群监会每隔5个月做好群监线挂帅月等活动。4、依照平煤8工（2007）11号文件的要求，各专业小分队每个月积极地展开活动，按要求及时地送交活动资料或检查结果的，如不按时展开活动或送交资料的，取消群监小分队所有成员年度评先并在大会通报批评。5、各专业群监小分队有权监督和制止副科级以上干部“3背”行动，对勇于举报副科级以上干部严重“3背”行动情况属实的，群监会给予嘉奖；对隐瞒不报的1次性罚款200元；因隐瞒不报造成事故的，要给予群监小分队严肃处理。
