1、3篇2020中华人民共和国公职人员政务处分法学习心得6月20日，103届全国人大常委会第109次会议表决通过了中华人民共和国公职人员政务处罚法。公职人员政务处罚法的制定，可以说有着其必要性。公职人员政务处罚法的制定，是加强廉政建设的必定要求。公职人员也就是指所有行使公权利的公务人员，无庸置疑他们手中都掌握着一定权利。曾有人将到过，权利加愿望加机会就等于腐败。公权利一旦为私，就会破坏社会公众的正当权益，就会滋生腐败问题。公职人员政务处罚法的制定，就是从法律上为公职人员上了一道“紧箍咒”。这必定将对当前的腐败行动产生强烈的震慑作用，更好地同党内纪律法规衔接起来，从而进一步加强廉政建设。公职人员政务
2、处罚法的制定，是社会主义经济社会发展的必定要求。进入新时期，我们所面临的经济社会发展环境产生了天翻地覆的变化，这就需要我们的政府不断推动行政改革。随着改革开放的不断深入，市场经济主体和社会公民更渴望建设一个廉洁高效的服务型政府，只有这样才能更好地激起市场活力，真正让市场在经济发展中起决定性作用。公职人员政务处罚法的制定，可以说就是在为我们的公职人员开出负面清单，引导公职人员加快向服务型人员转变，更好地服务于经济主体和社会公众，进而推动经济社会更快更好发展。公职人员政务处罚法的制定，是加强党的执政基础建设的必定要求。中国共产党是中国特点社会主义事业的领导核心，公职人员队伍是党领导和推动各项社会事
3、业的中坚气力。这支队伍的战役力强不强、纪律严不严，直接关系到社会各项事业的成败。中国共产党作为执政党，我们的目标就是推动中国特点社会主义事业，实现中华民族伟大复兴，这也正是中国人民选择我们、信任我们、支持我们的缘由。如果公职人员队伍建设不够牢固，必定会影响到中国特点社会主义伟大事业，进而削弱我们的大众基础，终究要挟到我们的执政地位和领导核心肠位。作为一名公职人员，我们必须深入认识到公职人员政务处罚法的必要性和重要性。要认真去学习、严格去遵照，真正用实际行动去诠释、去宏扬他。2020中华人民共和国公职人员政务处分法学习心得法者，天下之程式也，万事之仪表也。法是治国的标尺，是规范社会的客观准则，是
4、衡量人言行是非、功过、曲直的客观标准和必须遵照的行动规范。2020年6月20日，第一03届全国人民代表大会常务委员会第109次会议通过中华人民共和国公职人员政务处罚法，这部法律加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予背法的公职人员处罚，增进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。为建设一支廉洁、虔诚、公平公正、有担当的公职人员队伍作出了铺垫和保障。金科玉律，所有公职人员必须遵照。这部法律规范了处罚的对象、处罚的种类、处罚的主体、处罚的程序从围绕一个中心向4处撒网，法律内容触及各个方面。法网恢恢，疏而不漏。法律的权威在于履行，只有真正履行落到实处，法律才富有生命力，才能起到权威
5、性作用;公职人员政务处罚法的目的在于教育、警示，是为了使公职人员依法行使权利，建立和增强依法用权意识，尽可能避免背纪背法行动的出现。所以公职人员必须加强学习法律知识，做到心中有法，依法办事，遇事有法可依，养成遵纪守法好习惯。处罚的对象，上到党政机关公务员，下到村干部等各类行使公权利的公职人员。从上贯穿到下，覆盖的范围广，不放过任何一个具有公权利的公职人员。对所有背纪背法公职人员坚决给予处罚，坚决打击各种背纪背法行动。处罚种类分为6种：正告、记过、记大过、降级、撤职、开除，系统的论述了各种背游记为的处罚主体和处罚结果。以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处罚与背法行动的性质、情节、危害程度相当
6、;坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。还要事实清楚、证据确实、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。在履行处罚的同时，还可以根据事实的情节发展而定，坦白从宽，抗拒从严，比如有些主动承当毛病，自觉举报自己的过失等，就能够适当处罚进行批评教育，让其改过自新。俗语说：浪子回头金不换，我们要做到一切程序合法化，规范化，坚持法律眼前一律同等原则。2020中华人民共和国公职人员政务处分法学习心得6月20日，103届全国人大常委会第109次会议表决通过公职人员政务处罚法。毫无疑问，这迈出了我国公职人员背规政务处罚管理的又一个里程碑。此前，关于公职人员处罚的情形、适用规则、程序等方面的规定，散见于公务员法、法官
7、法、检察官法、行政机关公务员处罚条例、事业单位工作人员处罚暂行规定等法律法规规章中，由于缺少统一明确规定，不同程度制约了处罚工作的规范展开。此次，公职人员政务处罚法的出台，改变了以往处罚标准不统一的为难局面，有益于提升政务处罚工作的法治化、规范化水平。这就意味着，以往政务处罚“政纪不适用，党纪管不了”的制度缺点，在此次公职人员政务处罚法出台和发布后，将得到有效改变。公职人员政务处罚法一定程度上还是对监察法的进一步明确和细化可履行。20一8年出台的监察法，虽然对政务处罚制度作了原则规定，但并没有对应当给予政务处罚的背法行动、政务处罚的适用规则和程序等作出具体规定。而此次，公职人员政务处罚法中，则对此进行了逐一相对明确的规定，让公职人员的背法背规既能够有效辐射管辖，背法的“一个跑不了”，也让相干的监督处理和程序有章可循，背法背规处理不再是一笔“胡涂账”“随便账”，大大提升罚当其过恰如其分的处理水平。严管也是厚爱。对以往绝大多数出错的公职人员来讲，其一般都是从小事小错开始的，由于相小错缺少及时的制止和处理，终究致使质变，酿成了无可挽回的损失与毛病。而这其中，恐怕与此前相干制度不够明确完善，致使监督管理没有跟上有关。由轻到重，轻重结合，有益于强化平常监督，实现抓早抓小、防微杜渐。通过对干部平常细微处的“红脸”“出汗”等，及时干预，催促各级干部不出错。
