1、在全区“清风干部”选树创优活动动员大会上的讲话同志们：今天会议的主要任务是，贯彻落实省和市纪委监委关于开展“清风干部”评选工作的部署要求，安排部署我区“清风干部”选树创优工作。刚才，同志对全区“清风干部”选树创优活动实施方案进行了解读，大家要按照方案要求，认真开展好选树创优活动。下面，我讲三点意见。一、统一思想、提高认识，深刻领会开展选树创优活动的重要意义开展“清风干部”选树创优活动，是省、市全面加强新时期党风廉政建设、深化党员干部监督作出的一项重要决策。全区各级各部门要从政治和全局的高度，充分认识开展这项活动的重要意义。(一)开展“清风干部”选树创优活动，是推进全面从严治党的必然要求。近年来
2、，随着全面从严治党的不断深入，对廉洁自律提出了更加严格的要求。通过开展“清风干部”选树创优活动，就是要从正面宣传引导、正面亮相、正面推进全区干部队伍建设，不断激发全区干部的责任意识和廉洁意识，引导党员干部弘扬清风正气，传递社会正能量，真正做到治标与治本、反腐与倡廉有机融合，正面引导和反面警示相结合，达到相互促进的效果，使全面从严治党更加有力有效。(二)开展“清风干部”选树创优活动，是改进干部工作作风的重要抓手。良好的作风是推进各项事业发展的重要保证。党的十八大以来，我们解决了一些党风、政风、行风方面存在的突出问题，带动全社会风气实现明显好转。但正如习近平所强调的那样，纠正“四风”不能止步，作风
3、建设永远在路上。通过开展“清风干部”选树创优活动，有利于激励基层干部清廉尽责，形成干部比学赶超、群众理解信任，清正廉洁蔚然成风的良好政治生态。同时，通过广泛的宣传、公示，让老百姓参与到倡廉工作中，真正了解基层的干部队伍形象，纠正以偏概全的错误认识。(三)开展“清风干部”选树创优活动，是加快全区改革发展的现实需要。一个地区的发展，关键在人、关键在干部。当前，我区正处在决胜全面建成小康社会、推动绿色在新时代实现兴旺发展的关键时期，无论是在打好“三大攻坚战”、推进乡村振兴方面，还是在推动经济高质量发展方面，都需要一批风清气正、敢于担当的干部来推动工作。通过开展“清风干部”选树创优活动，就是要进一步激
4、发广大党员干部干事创业的积极性、主动性，把思想和行动统一到区委、政府的决策部署上来，保障各项事业高质量发展，汇聚兴旺发展的强大合力。二、立足实际、注重实效，推动选树创优活动取得实实在在的成效开展这次活动的最终目的是为了更好地促进工作、推动发展。要坚持在“实”字上下功夫，一切围绕实际出发，避免活动和工作“两张皮”。一要围绕中心工作开展评选。开展此次活动，主要目的是为了激励广大党员干部的工作积极性，着力营造干事创业的良好环境，推动工作落实。因此，不能就活动搞活动，必须围绕中心、服务大局来开展。要紧紧围绕推动全区经济高质量发展这个中心，切实把那些积极投身“三大攻坚战”、产业转型、项目建设、乡村振兴、
5、文明城市创建、基层组织建设等重点工作，干净干事创业的优秀干部选出来，并带动全区广大党员干部学习先进、争当先进，凝心聚力推动各项工作落到实处。二要贴近基层实际开展评选。开展此次活动，必须贴近基层、贴近干部，以形式多样、易于参与的载体，以接地气、务实管用的措施，吸引干部职工广泛参与。各园区、苏木镇、嘎查村(社区)和窗口单位要立足自身实际，积极搭建好职工参与平台，通过开展“立足岗位比作为”“挂牌上岗”“比武竞学”等多种形式的活动，引导广大党员干部以“清风干部”标准为目标，始终守住干净这个底线，时刻牢记法律、纪律、制度、规矩、道德的戒尺，时刻牢记宪法精神、公权属性、公私界限，始终保持警戒心、敬畏心、平
6、常心，守住底线、不踩红线，清清白白做人，干干净净做事。始终保持担当这个本色，在各个领域工作中争当落实者、实干家、促进派，在急难险重任务上冲在前、打头阵、当尖兵，营造比学赶超、争当先进的良好氛围。三要注重发动群众开展评选。开展此次活动，基层党组织和党员是主体。这些基层党组织和党员工作在第一线，直接面对群众、服务群众，干部的服务好不好，有没有达到“清风干部”标准，群众最有发言权。要把群众满不满意作为评价活动成效的重要依据，在初审过程中，要充分尊重民意基础，通过走访调研、民主测评、投票表决等方式邀请服务对象参与评定;复审核定结束后，评选结果要及时向社会公示，接受群众监督，做到活动过程中请群众评议，评
7、选先进时请群众推荐，活动成效请群众评判，努力把活动打造成群众满意工程。四要建立长效机制开展评选。此次活动不是一项阶段性活动，而是一项长期性的工作;评选上也不是终身制，而是动态的。要严格落实季度评定、动态管理的要求，对不再符合标准的干部，要坚决剔除出去。同时，要继续组织未参评干部和未评选上的干部参与评选活动，稳步壮大“清风干部”队伍，形成选树创优长效机制。三、加强领导、精心组织，为选树创优活动高质高效开展提供坚强保障评选的标准、要求和步骤已经明确，各园区、各苏木镇和各部门要严格落实责任，精心组织实施，切实把此次活动组织好、开展好。一要加强组织领导。为确保活动顺利开展，区委成立了选树创优活动领导小
8、组，对此次活动实行统一领导。各园区、苏木镇和相关部门要把“清风干部”评选工作纳入本单位本部门党风廉政建设的重要内容，成立相应工作组，“一把手”负总责，亲自抓好干部选树创优活动。纪委监委、法检、公安、组织、人事、审计等部门要各司其职、各负其责、密切配合，确保活动顺利开展。二要精心组织安排。今天动员会后，各地各部门要按照全区选树创优活动实施方案，结合各自实际，迅速制定本地区、本部门实施方案，进一步细化措施，明确责任，落实任务，精心做好选树创优活动的各项工作，确保在推进过程中做到上下联动、步调一致。要注重本地区、本部门典型的挖掘、培育和选树，努力形成自身特色和亮点，发挥选树创优活动对整体工作的推动促
9、进作用。三要层层把关负责。要把“清风干部”评选工作作为一项政治任务，纪委监委、各地各部门要严格标准和程序，严把政治关、廉洁关、程序关，真正把那些符合标准的好干部选出来、树起来，确保评选工作严肃认真、公平公正，经得起检验。评选结果将作为评优评先、选拔使用的重要参考依据。要严肃评选纪律，坚决杜绝弄虚作假、暗箱操作等违规违纪行为，对违反评选纪律、造成不良影响的，一经发现，严肃处理。四要强化舆论宣传。宣传部门要切实把握好政治引领和舆论导向，大力宣传开展“清风干部”选树创优活动的重要意义，为全区“清风干部”评选工作营造良好的舆论环境。评选工作完成后，要充分利用各种宣传载体，迅速组织开展先进典型宣传报道，
10、通过多形式、全方位的宣传，扩大群众知晓面，提高评选工作影响力，切实巩固评选成果，在全社会营造积极向上、清正廉洁的浓厚氛围。同志们，开展“清风干部”选树创优活动意义重大、影响深远。我们一定要认真贯彻落实省和市纪委监委有关部署要求，扎扎实实抓好选树创优活动，不断激发党员干部干事创业热情，努力营造风清气正的政治生态，为绿色在新时代实现兴旺发展提供坚强政治保障。“清风干部”评选实施方案为弘扬清风正气，传递社会正能量，全面营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态和社会环境，经林业局党委研究，在认真总结学习各地工作经验的基础上，决定在沙尔温都尔林场开展“清风干部”评选工作，现制定如下实施方案。一、指
11、导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为引领，全面落实习近平书记关于激励干部担当新作为的重要指示精神，把为民务实清廉的好干部形象树起来，正面宣传引导全旗广大党员干部以身边优秀典型为标杆，激发全旗党员干部夙夜在公、勤勉尽责、清正廉洁的责任意识和廉洁意识，营造“清风起，气象新”的清廉干事氛围。二、基本原则（一）实事求是、公平公正原则。（二）层层负责、严格审核原则。（三）年度评选、动态管理原则。三、评选范围林场领导班子及各护林站、防火检查站站长。四、评选标准“清风干部”必须自觉遵守中央八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和
12、，模范遵守国家法律法规，工作实绩突出、群众认可，在本年度没有违纪违法问题，没有被追究党纪政务和法律责任。有下列情形之一的，不能参加申报（取消申报资格）：1.涉嫌违纪违法正在接受立案审查调查的；2.20xx年度受到党纪政务处分的；3.20xx年度以前受过党纪政务处分，截止20xx年12月31日影响期未过的；4.违反国家法律法规，受到公检法。卫计、林业、国土等执法部门行政处罚或刑事处罚的；5.20xx年度因工作履职不到位受到旗委、旗政府和相关部门通报批评，造成不良影响的；6.曾因经济问题违纪违法的。五、申报指标在年度评选“清风干部”的同时，根据干部德、能、勤、绩、廉综合表现，择优确定标杆“清风干部
13、”，名额为4名。六、实施步骤（一）制定方案（月日-月日）沙尔温都尔林场按照上级文件要求，结合自身实际制定评定方案，对“清风干部”评选工作的总体要求、评定范围、评定标准、基本原则、实施步骤做明确要求，把“清风干部”的标准亮出来。同时，各申报单位要成立各自的“清风干部”评选工作领导小组，林场党支部对“清风干部”评选工作负总责。（二）组织申报（月日-月日）办公室负责申报工作，认真组织班子成员及各护林站、防火检查站干部按照要求填写“清风干部”申报表，并撰写事迹材料。（三）审核把关（月日-月日）1.林场要对申报情况进行汇总，根据申报人员日常廉洁履职情况，由林场党支部进行审查，将符合标准的人员形成“清风干
14、部”初审名单，确保申报人员信息真实准确、符合标注。2.林场党支部召开领导班子会议，对初审名单进行审定。没有异议后，形成审核名单，由支部书记签字并加盖公章以正式文件及电子文档两种形式报送旗“清风干部”评选工作领导小组办公室（林业局）上报时间：3.“清风干部”评选工作领导小组办公室对上报的初审名单进行汇总，提请“清风干部”联审工作小组进行联审并签字，形成“清风干部”拟公示名单，由党支部书记签字后报送局“清风干部”评选工作领导小组审议。4.“清风干部”评选工作领导小组召开会议，对拟公示的“清风干部”人选进行审查研究，形成年度“清风干部”、公示名单。（四）公开公示（月日-月日）林场党支部对年度“清风干
15、部”公示名单进行公开公示。（五）发布公告公示结束后，“清风干部”评选工作领导小组办公室将“清风干部”名单通过“活力阿鲁科尔沁”、“廉政阿旗”微信公众号等媒介在全旗范围内进行公告。（六）结果运用“清风干部”评选结果要向旗纪委监委、组织人事部门报备，并作为干部年度评优、选拔使用的重要参考依据。（七）总结经验“清风干部”评选工作结束后，林场要对评选工作进行认真总结，建立档案资料，查找不足，提炼经验，完善评选制度，不断巩固“清风干部”评选工作成果。七、工作要求（一）加强组织领导。林场党支部要担负起“清风干部”评选试点工作的主体责任，成立评选工作领导小组，对林场“清风干部”评选工作进行统一领导，牵头抓好
16、“清风干部”评选工作的组织实施，并对林场“清风干部评选”工作进行监督。（二）明确方案职责。“清风干部”实行年度评定，每年初评定上一年度“清风干部”。各站结合实际情况，制定切实可行的“清风干部”评选工作实施方案，建立评选标准，确定评选办法，严格按照程序稳步推进“清风干部”评选工作，确保评选工作落细落实。（三）严格审核把关。林场“清风干部”联审小组各成员单位要加强协调配合，依据各自职责，对评选标准做好相应的政策界定，认真审核把关。“清风干部”的申报、审核、公示等必须经集体研究，评选过程要规范有序、公开透明、全程留痕，自觉接受社会监督、群众监督、舆论监督。附某同志现实表现材料一篇XXX，XX，X族，大学本科学历，19XX年XX月出生
