1、2019幼儿园保育员个人培训工作总结这次学习感触颇深，收获颇多。感触最深的是幼儿园非常重视幼儿园的保育工作。保育工作在幼儿园保教工作中占据了重要的位置。她们现在正在探索积极的主动保育工作，主动保育就是通过向家长、教职工宣扬科学育儿知识、科学保育的重要性，让幼儿园的教职工、幼儿家长自觉、主动的参与幼儿的保育工作，使保育工作由过去的被动转化为主动保育，真正做到保育、教育并重。 通过本次参观学习，我对自己的工作有了进1步的认识，保育员的工作与每一个幼儿息息相干，它关系到每一个幼儿的健康成长。因此，作为保育员都应时刻去关心、照顾他们。如：在生活上、饮食方面等，在今后的工作中，我会更加悉心肠照顾幼儿，更
2、好地协助班级老师做好各项保育工作，并侧重做好以下几方面的工作： 1、配合老师展开教学活动配合老师展开各种游戏活动，让老师更好的展开教学活动。协助组织户外活动，作好护理工作(如：上厕所、喝水，适当地增减衣物等。)2、良好的清洁卫生习惯养成饭前便后要洗手的好习惯，帮助幼儿学习自己卷衣袖，在老师的指点下会用肥皂洗手。提示幼儿不咬手指，不把玩具放入口中;会用毛巾洗脸，保持衣服整洁。 3、良好的进餐习惯指点幼儿安静愉快的进餐，坐姿自然，会正确使用餐具，养成细嚼慢咽的好习惯;并且不挑食、不浪费、不用手抓菜，不掉饭粒，不剩饭菜，不弄脏衣服等。帮助幼儿克服依赖性，培养幼儿的独立性。 4、良好的睡眠习惯及穿脱能
3、力，能安静地就寝，睡姿正确，不蒙头睡，有序的穿脱衣裤、鞋袜等。 5、良好的学习环境坚持每天的消毒工作：餐具、用具、玩具等用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证每个月都晒足够的阳光，使幼儿在整洁舒适的环境中成长，为幼儿营建透风、干净、温馨的学习环境。 另外，主动与家长沟通，深入了解视察幼儿，有针对性地与班上其他两位老师共同合作教育幼儿。 在今后的工作中，我将更加投入到保育工作，再接再砺，争取更大的进步!2019幼儿园保育员个人培训工作总结2井林中心幼儿园的领导给了我这1次培训的机会，我感到很荣幸，通过这1周的培训，我学到了很多知识。我很高兴自己能够胜任保育员这份工作，关心和酷爱每个幼儿关注每一个
4、孩子的点滴成长，尽自己最大努力满足幼儿发展所需要的要求。 王凤老师的理论课讲了这几点：保育员职业道德的基本要求：忠于国家、献身教育、教书育人、勤奋学习、酷爱学前儿童、遵纪遵法、团结协作、以身作则。保育员职责幼儿园工作规程： 1、负责本班房舍、装备，环境的清洁卫生工作。 2、在教师的指点下管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动。 3、在医务人员和本班教师指点下，严格履行幼儿园安全、卫生保健制度;妥善保管幼儿衣物和本班的装备，玩具林娜老师教会我怎样做好托幼园所的卫生消毒和物品管理工作;幼儿园平常消毒工作，消毒方法有擦拭、浸泡、冲洗、日晒，蒸汽消毒等。物品管理，基本要求： 1、保育员应做到每件物品
5、来路明、消路清、不丢失。 2、做好记录。 3、定时将实物与记录进行核对。这些都是生活中需要积累的基本常识。 时间在幼儿渐渐的成长中过去了，对我个人要学习的知识还很多感谢园长蔡美华的栽培，感谢吴老师这1路陪伴着我们，跟我们1起学习!我要争取成为1位优秀的保育员!2019幼儿园保育员个人培训工作总结3保育工作，是幼儿园保教工作中的重点;保育工作是幼儿教育、成长中不可缺少的1部份;保育员队伍建设关系到幼儿园办园质量的提高。随着科教事业的发展，幼儿园的保育工作愈来愈提到主要的位置上来。展望2019，回首2018，我园坚持以中心的培训指标为工作主旨，本着提升保育员的职业素养和岗位技能的原则，在园长的领导
6、下尽心尽力做好后勤服务工作。回顾1学期来的工作总结以下： 作为1个刚刚成立的幼儿园，我们金色童年最为缺少的就是实践和经验，最为需要的就是培训和提高。我们在前1阶段工作中常常会遇到各种各样的不知如何解决的困难，由于理论和经验的两重匮乏，使得我们的保教水平难以提高，虽然我们付诸了极大的努力，但是却始终收效甚微，可以说是事倍功半。正当我们寸步难行之际，恰逢黄山区首批幼儿园保育员培训班在阳光幼儿园开班，这让我们感到由衷的欣慰和感激，这正是我们民办园所急切需要的。当我扣响培训班的大门时，我是怀着这些种种复杂的心情走进了会场。短短2个小时的培训，可以说是收获颇丰，更让我感触颇多。 在财务工作专业能力提高的
7、同时，财务阵线也出现了1批效忠尽责、锐意进取的先进人物。如我们的先进干部，在工作中认真负责、坚持原则;正是有这些先进人物的榜样，我们的事业才有成功的保障!来到普外科担负护士长工作正值1年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的鼓励。 1、指点思想以本学期制定的“保育员培训计划”为基础和工作目标，认真贯彻幼儿园教育指点纲领的精神，严格对保育员进行每个月1次的保教方面的培训，不时提高保育质量。积极参与园里举行的各种保育学习活动，努力提高保教素质和保教质量。 2、积极参加培训，不断提升保教质量本学期，我园有6名保育员，2名炊事人员。全部后勤组人员都能积极参加每个月
8、1次的培训，在培训中，大家通过学习与交换，使每一个后勤人员看到自己工作中的成绩与不足，坚定信心、继续努力工作。从而推动了我们工作效力的逐渐提高。 从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为何心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。原来工作就是这个模样啊，在学校的时候多热烈，虽然说明白加油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自己很孤单，很悲痛，也很失败。不久，我的手指冒出1些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告知我这是冻疮，当时我第1反应是我的手完了，心里委屈极了。后来，我发现站上的同事都有冻疮，大家想办
9、法预防、医治，还将有效地方法介绍给我在不知不觉中，我已融入45站这个大家庭并真逼真切的体会到，为中石化奉献热血与青春的1线员工，无悔的付出与执着的寻求。 9月份，我园进行了本学期首次保育员培训，学习的内容为保育员工作职责、保育工作内容、清洁消毒工作、餐前餐后管理。通过此次培训，保育员在今后的工作中能更好地为孩子、教师服务，使园所的保健工作更加规范有序地展开。 10月份，我园组织了1次别开生面的保育员常规操作演练活动。练兵项目包括：餐桌消毒和床铺整理。此次活动，不但让保育员们提高了认识，锻炼了基本功，还为我园保教质量的提升奠定了扎实的基础。 扩大“人材基地”建设，效仿日本零售企业直接到大学当选“
10、青苗”，与定点大学建立合作机制培养人材。同时，将企业的培训理念向大学课堂进行渗透，从而保障对口大学的学生1出校门就具有1定的专业实战知识。当人材基数到达1个数量级后，企业就有了血液更新的余地，员工间也有了相互竞争的良好氛围。 101月份，我园对食堂工作人员进行了食堂饮食卫生工作、食品的加工与烹调的知识培训。此次培训，让食堂工作人员提高了食堂安全、卫生方面的意识，他们1致认为要把安全放在最优先的位置，弄好服务，让全部师生满意。 3、主要措施和具体工作我园保育员坚持每天的消毒工作，教室、寝室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证被褥都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营建透风、干净、温馨的学习环境是我园的责任和义务。 车间对安全事故做到了齐抓共管。9月出了1个轻伤事故，由于临工本人操作不当造成托盘倒下砸伤事件，车间配合劳资部门对当事人进行教育和医疗鉴定妥善地解决了此事。车间一样对此事高度重视，找缘由，排故障，做到了安全事故“4个不过”的原则。并采取了相应的措施，杜绝此类事件的再度产生。通过此事车间再次对车间长时间合同工和短时间合同工进行操作规程和安全的意识教育。把事故消灭在产生之前。
