1、乡村振兴人才工作经验亮点做法摸底调研，培养有方向。强化“顶层设计”，将新时代“三向培养”工程编进县委全会工作报告，纳入县委常委会重要议事日程，县委组织部研究落实新时代“三向培养”工程“前半篇”的具体措施。通过鼓励引导农村外出务工人员返乡创业，吸引“人才回流”，拓宽培养对象选拔视野，破解农村基层组织建设和推进乡村振兴“后继乏人”问题。坚持“书记抓、抓书记”，加强对实施过程的督导，组织召开推进会议四次，督促各乡镇党委书记必须以“对党忠诚、对乡村振兴发展负责”的态度推动新时代“三向培养”工程做深做实。将“三向培养”工作纳入基层党建督查考核村干部“千分制”考核，督促各乡镇党委建立包村到人机制，履行对村
2、党组织推荐选拔培养对象的督导责任，落实联系帮扶工作要求，对擅自简化程序、降低选拔标准的一律推翻重来，并按照动态管理、有进有出的原则，对研判后不适合继续培养的一律及时淘汰，严把培养对象入口关、质量关，推动形成严密的领导体系和组织体系，确保新时代“三向培养”工程始终朝着正确方向和目标推进。政策扶持，培育有措施。加强政策扶持力度，制作“归雁圆梦”系列宣传片x期，帮助符合条件的返乡创业人员协调惠农贷和创业贴息贷款等金融政策，依托现有的“三向培养”创业典型，筹建扶持农村外出人员返乡创业的孵化基地，发挥传帮带作用，助力返乡创业人员“开好局、起好步”。截至目前，已有x名农村外出务工人员实现返乡创业，其中x人
3、被纳入初级培养对象。在扶持、服务培养对象自身发展过程中，通过整合人力、资金、项目、培训“四类资源”，坚持“四个优先”，为培养对象产业增效开辟“绿色通道”。优先帮助申请惠农贷、创业贴息贷款等信贷产品，提供资金支持；优先协调解决用水、用电、用地等基础设施问题，解决后顾之忧；优先帮助申请设施农业建设、农机购置等补贴，降低创业成本；优先组织开展新型职业农民培训、产业技术指导、实用技能培训和思想政治教育，持续“充电加油”。截至目前，累计帮助培养对象协调惠农贷和创业贴息贷款x.x万元，土地x亩，组织开展技术服务、外出考察、购销服务等x人次。典型示范，培养有成果。聚焦决战决胜脱贫攻坚和加快推进乡村振兴，丰富载体形式，引导培养对象参与村“两委”换届、脱贫攻坚、产业发展、垃圾分类及资源化利用、乡村治理等重点工作，并通过评先推优、参政议政、典型引路等方式，激励培养对象成为推动乡村振兴发展的生力军。截至目前，全县新时代“三向培养”对象增至x人，其中x人进入村“两委”班子，x名“三向培养”对象担任“一肩挑”，共发展脱贫攻坚相关产业项目x个，解决就业岗位x个，带动x名贫困村民增加稳定收入；x人直接参与垃圾分类及资源化利用活动，引领身边村民自觉维护居住环境；x人志愿参加“三治”融合试点村服务队，有效推动培养对象成为推动乡村振兴发展、群众脱贫致富的“领路人”。
