1、工会一季度工作总结_ 一季度工会工作总结（一） 一季度，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以_统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，主动参加民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺当开展。现将一季度主要工作状况简要汇报如下： 一、一季度工作总结 （一）服务中心工作有新提升 1、公司工会主动响应全总和省总关于开展“面对面， 心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作进展中的主动作用。3月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工
2、所需所盼，真诚关心职工排忧解难。 2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，主动参加到对三矿领导班子下井带班制度落实状况的检查。 （二）民主管理有新提升 2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了关于进一步加强民主管理工作的通知，明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的认识，坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度，切实加强队级民主管理。 （二）群安工作有新提升 2、切实开展群众平安监督工作。结合“安康杯”竞赛活动，加大了群安工作力度，有效推动了公司平安生产工作开展。公司修改和完善了牛马司矿业公司关于群众平安监督检查考核评比方
3、法，公司工会每半年对三矿群安工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现杰出的群安员进行表彰嘉奖。群安信息管理进一步规范，三矿按月公布群安员汇报平安信息、发觉平安隐患、制止三违、参加现场整改状况。 （三）扶贫帮困有新提升 1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了牛马司矿业有限公司困难职工帮扶方法；二是建立了帮扶台账和工作记录。 2、深化调研，摸清底数。3月份，公司工会对三矿在职职工基本状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进行了深化细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学状况档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清。 3
4、、开展了各具特色的送暖和活动。20*年春节期间，公司工会主动筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元；工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。 （四）文体建设有新提升 充分发挥了工会文体活动阵地的主动作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了矿区文化生活，增加了企业分散力，荣获全国煤炭体协颁发的20*年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。 1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动，在“三八”劳动妇女节当天举办了多种形式的文娱活动；公司电视台、广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题
5、节目，精挑细选多部广受欢迎的高品质影视剧，以尽可能满足职工家属业余休闲消遣的需求。 2、配合公司党委开展平安文化建设活动。公司及三矿工会配合开展了“平安警示训练日” 职工宣扬训练活动，举办了平安宣誓、全员保平安签名、平安学问有奖答题、递交平安责任状等活动。每月18号，公司电视台、广播站制作播出平安警示训练日专题节目，三矿出了平安专题黑板报、刷写了墙体标语，工会平安宣扬车到三矿进行巡回宣扬。 （五）自身建设有新提升 二、存在的问题 1、工会干部队伍的整体素养有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风力量还不能完全适应公司进展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增加。 2、民主管理
6、工作有待进一步抓实。部分二级单位的职工代表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在任意性较大的问题，此项工作亟待仔细落实。 3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动爱护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。 三、二季度工作方案 1、连续开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，进一步亲密与职工的联系，改进工会干部作风，走出机关，深化基层，了解职工的思想和工作状况，为职工解疑释惑。 2、加强民主管理工作，主动督促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主管理。 3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查，总结。加强群安员培训
7、，组织三矿及运输公司职工代表开展井下平安大检查活动。 4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。 5、加强工会自身建设，抓好干部职工政治理论学习。关心二级单位建设、完善文体设施，加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、广播站的管理，丰富职工家属文化生活。 6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动，组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次考核评比。 7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。 一季度工会工作总结（二） 一、一季度税收收入形势分析 二、所做的主要工作 我们抓住全县加快丘区示范县建设的有利形势，坚持“依法征税，应收
8、尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，进一步加强班子队伍建设，压滤机滤布 主动实施科学化、精细化管理，强化税务稽查，促进了一季度税收的稳定增长。 （一）坚持以组织收入为中心，仔细落实收入目标责任制。一是加强目标责任制管理和落实，完善税收任务下达方法，更具科学性。准时分降落实年度工作目标，与各单位签订了年度工作目标责任书；二是强化任务意识，建立健全局领导联系重点企业和各征收单位的分片包干工作制，加强督导力度，确保完成奋斗目标任务；三是重新修订射洪县地税系统季度（办年）工作目标考核方法，加大考核力度，对税收收入完成状况实行逗硬考核。 （三）以深化机关效能革命为契机，做好I
9、SO质量管理体系认证相关工作。各单位、各部门主动工作，对内部设置、岗责体系、工作流程作了进一步的调整和完善，印发了质量手册和工作规程并仔细组织干部职工学习 。切实开展效能革命工作，印发了关于 进一步深化效能革命工作的实施看法（射地税发202130号）并仔细组织实施，滤布 开展了明查暗访，对未按规定着装的6位职工进行了通报并扣发了奖金，有力地促进了各项工作的顺当开展。 （四）坚持标本兼治、综合治理，加强党风廉政建设。一是准时召开了地税系统党风廉政建设和反腐-败工作会议，与各单位和个人层层签订了责任书。二是严格执行领导职务任期制，逗硬落实干部任用条例，全面落实遂宁市地税系统干部沟通工作暂行方法，选
10、拔任用部分领导走上领导岗位，干部选拔工作进一步规范化。三是开展学习党章活动，把遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重大任务抓紧抓好。四是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全符合税收工作实际的训练、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系，一季度，全局未发生一起违_风党纪的人和事。 三、二季度工作要求 （一）开展_主义荣辱观训练，加强干部队伍建设。胡-锦-涛同志今年3月日探望出席全国政协十届四次会议的委员时强调，要引导广阔干部群众格外是青少年树立_主义荣辱观，要坚持以热爱 祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好
11、逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚恳守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪遵守法律为荣、以作奸犯科为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢_逸为耻。“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了_主义基本道德规范的本质要求，体现了_主义价值观的鲜亮导向，为我国公民道德建设树起了新的标杆。作为地税系统干部职工实行胡-锦-涛同志的这一重要指示，当务之急就是要仔细学习，深刻领悟其内涵，结合税收工作特点，树立正确的税收荣辱观，树立“以热爱 地税为荣，以损害地税为耻”思想：一是要为纳税人服好务，争当“人民满足公务员”；二是要在日常生活 中遵循基本准则，遵纪遵守法律，爱岗敬
12、业，做个好公民；三是要讲科学，学业务，懂荣辱，做个合格的好税官。 一季度工会工作总结（三） 工会工作主要是依据区工会XX年工作方案，实行党的xx大精神和区委九届五次会议精神，围绕街道党政中心工作，结合本街道实际状况开展工作。坚持组织起来，切实维权的方针，提出掀起一个学习的_，开展二个竞赛，强化三个建设，发挥四个作用，抓好五项工作，围绕总体目标1-3月份开展以下工作。 一是在两节期间开展了扶贫送暖和活动，走访贫困职工29户，每户300元。 二是在职工中开展读一本书的活动，制定了读书学习活动方案，米军同志将方案发给每个职工，人均一份，街道办给每个职工购买一本书供大家学习。 三是抓女职工安康保险工作，按区工会下达的200人指标现以100%完成。 四是对企业劳动爱护监督检查员实行档案管理，并在3月20日组织培训35人。 下步工作： 一是要连续推动非公有企业建会工作，已建会的企业完善各项制度，签定集体合同。 二是要完成上级要求个体建会率达到90%-95%的目标。 三是要抓好工会组织、宣扬、维权、帮扶、服务、自身建设等工作。 四是要在企业中开展争做金牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛。同时要做好“五一”劳动模范评选工作。
