1、党支部对照三严三实总结材料800字3篇2016党支部对照三严三实总结材料800字1篇从严治党，关键是从严治吏。在视察重庆期间，_总书记以扎实落实三严三实要求入题，突出强调全面从严治党，要求各级领导干部必须在践行‘三严三实’上发挥表率作用。管子说：观国者观君，观军者观将。干事创业，必须发挥好领导干部的骨干作用;全面从严治党，务必要狠抓关键少数。扎实推进、不断深化三严三实专题教育，对于领导干部作风转变、能力提升都具有深刻而重大的意义。对于市委抓三严三实专题教育，总书记以扎实二字给予了充分肯定。这份认可和信任，对于重庆而言，是激励，更是鞭策。孙政才书记强调，全市各级党员干部要
2、深刻理解习总书记关于扎实落实三严三实的要求，以重大腐败案件为反面教材，联系思想和工作实际去学、去悟、去改进，深刻反思工作中不严不实的问题，真正把三严三实内化于心、外化于行。自三严三实专题教育实施以来，我市各级党员干部紧密围绕三严三实要求，坚持问题导向，贯彻从严要求，通过专题教育党课、专题会议、民主生活会等形式，紧密联系实际，扎实推进三严三实实践，取得了良好成效。目前，政治生态愈显风清气正，党员干部更加在状态、善作为。一支忠诚、干净、担当、实干的干部队伍正活跃在改革发展的前沿，良好的精神风貌得到群众的认可和点赞。严无止境，实无穷期。抓发展必须抓党建，抓党建必须落实好三严三实要求，它是全面从严治党
3、的重要遵循，是我市改革发展稳定事业的坚强保证。三严三实进入不断深化的关键时期，各级领导干部要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2016党支部对照三严三实总结材料800字3篇2016党支部对照三严三实总结材料800字3篇。始终做政治上的明白人，严守政治纪律和政治规矩，自觉把三严三实要求体现到坚持坚定正确的政治方向上，体现到落实党中央重大决策部署上，体现到对分管工作的管理上，体现到严格要求自己上，按照中央的要求，把重庆各项工作做得更好。要在三严三实上发挥表率作用，全市领导干部还要从反面典型中汲取教训、引以为戒。要树立坚如磐石的理想信念，不能把理想信念当口号喊;要架起纪律规矩的高压线，
4、形成有效的自我约束、组织约束、相互约束;要依法办事、正确用权，把依法办事作为重要准绳，思想上时刻绷紧这根弦，行动上时刻对准这个表;干事业、做工作要求真务实，不吹壳子，要以随时接受人民和历史检验的敬畏，脚踏实地、实干苦干，求真知、说真话、办实事、求实效。子帅以正，孰敢不正。不久前，中央政治局组织召开专题民主生活会为全党作出表率，树立标杆，形成示范，充分体现了党中央驰而不息抓作风建设的坚定决心。接下来，我市各级领导干部要坚持向中央看齐，认真贯彻落实总书记的要求，严格落实全面从严治党责任，扎实推动全市党员干部践行三严三实形成自觉、形成常态、形成长效，不断增强各级党组织创造力凝聚力战斗力，提高各级领导
5、干部水平，以党的建设新成效夺取改革发展新胜利。2016党支部对照三严三实总结材料800字2篇践行三严三实，必须从领导班子抓起。抓住了领导班子，就抓住了关键少数，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面。1月7日，在指导怀化市委常委班子三严三实专题民主生活会时，省委书记、省人大常委会主任徐守盛强调，要把三严三实要求贯穿到加强领导班子自身建设始终。正人先正己，正己才能正人，各级领导班子以身作则、率先垂范，才能上行下效。党的十八大以来，以_同志为总书记的中央领导集体带头践行三严三实要求，在全党产生了强大示范与引领效应，为我们树起了标杆。#from 2016党支部对照三严三实总结材料800字3篇来自学优网/ e
6、nd#各级领导班子是推进各项事业的领导核心和中流砥柱。在全面建成小康社会、实现两个百年奋斗目标的伟大征程中，各级领导班子要带头向党中央看齐，自觉当好三严三实的表率，始终带头讲政治、讲大局、讲担当、讲奉献、讲团结，带头加强理论学习，带头严格党内政治生活，带头贯彻执行民主集中制，带头严守党的政治纪律和政治规矩，努力成为让党放心、让群众满意的坚强领导集体。2016党支部对照三严三实总结材料800字3篇文章2016党支部对照三严三实总结材料800字3篇出自/article/wk-61190338032365.html，转载请保留此链接！。一个好的领导班子，先要有过硬的作风。班子建设中，要持续拧紧作风建
7、设的发条，把三严三实贯彻落实到工作、学习、生活的方方面面。要切实开好专题民主生活会，联系班子和班子成员个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评。要认真整改不严不实等方面存在的突出问题。对照党章国法、正反两面典型，进一步明确班子和班子成员的问题清单、整改清单和责任清单，在此基础上狠抓整改、立行立改，力争改一件、成一件、巩固一件。当前，湖南正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。各级领导班子要主动顺应新形势、新任务、新要求，不断提升适应引领发展新常态、科学民主依法决策、破解改革发展瓶颈、驾驭处理复杂矛盾、推进全面从严治党等方面的能力和水平。要把专题教育中凝聚形成的从严从实作风、改革创新精神、责
8、任担当意识和干事创业激情，转化为抓改革发展稳定的强大动力。践行三严三实绝不是一阵风，而是一个伴随终身、永无止境的自我历练的过程。各级领导班子和领导干部要深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，以_总书记在中央政治局专题民主生活会上提出的四个自觉为重要遵循，持续巩固深化专题教育成果，持续用好批评和自我批评这一有力武器，进一步严肃党内政治生活，不断加强班子自身建设，以实际行动为广大党员干部带好头、做表率，推动我省各项工作再上新台阶。2016党支部对照三严三实总结材料800字3篇四个全面战略布局下，领导干部该有怎样的工作作风?群众路线教育实践活动结束之后，靠什么将作风建设落到实处，防止四风回潮?近日，
9、中办印发关于在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育方案。方案中提出，着力解决不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞‘四风’、不收敛不收手等问题，回答了这些时代课题，为作风建设注入了一剂强心针。应该来说，十八大以来，群众路线教育实践活动的精神洗礼，如同春风化雨，让执政大树生发新芽，干部队伍焕发新貌，作风建设为之一新，党心民意为之一震，很好地凝聚了创业谋事、深化改革、推进法治的社会共识。在很长一段时间内，这些也将成为我们执政的不竭动力。然而，也需要看到的是，四风具有顽固性和反复性，作风建设的成果很多是在高压下实现的，树倒根犹在，四风的病灶并没有消除。群众路线教育
10、实践活动过后，不少作风问题又开始浮出水面。比如，文件下了，政策出台了，有的地方就是不作为，说起来重要，做起来次要;有的地方则脸好看了，门好进了，话好说了，但事依然难办，让群众屡碰软钉子。如此种种，不一而足。2016党支部对照三严三实总结材料800字3篇讲话致辞。这些都成为全面深化改革的拦路虎和绊脚石，必须搬除。人民有所呼，改革有所应。中央纪委监察部网站最近刊发了一组调查，发现对于作风建设，群众整体是满意的，但离群众的期待值，还有一定距离。群众对于办事拖延、敷衍塞责、效率低下等问题，意见很大，一些隐蔽的作风顽疾已经成为大众诟病的对象。这些问题和群众的不满，说到底，还是源于不严不实。试想，假如我们
11、共产党人不能以实际行动回应百姓的呼声，不把事业做到实处，那我们以何立身?拿什么去赢得老百姓的支持?我们党执政的根基怎样才能树立起来?执政的大树如何能够枝繁叶茂、绿叶长青?这并非是耸人听闻，而是现实的挑战，是长期执政必须解决的问题。正是出于这样的考量，中央要求延展深化群众路线教育实践活动，开展三严三实专题教育活动，推动各级领导干部把三严三实作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。这一要求打到了痛点、抓住了主要矛盾，必将为我们锻造执政的钢筋铁骨添上一把烈火。酒店总经理年终总结范文一、科学决策，群策群力。酒店全体领导班子根据各项工作任务的要求，年初制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开
12、展的总体工作思路，酒店总经理带领各部门经理及主管、领班，团结全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。(一)、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励、餐饮绩效挂钩等相关经营措施，增加了营业收入。酒店全年完成营收为8600万元，比去年超额1800万元，超幅为26%;其中客房收入为3600万元，写字间收入为800万元，餐厅收入2800万元，其它收入共1400万元。全年客房平均出租率为116%，年均房价480元/间/夜。酒店客房出租率和平均房价，皆高于全市四星级酒店的平均值。(二)、酒店通过狠抓管理，挖掘潜力，开源节支，合
13、理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节约，从严控制。酒店全年经营利润为4128万元，经营利润率为48%，比去年分别增加900万元。(三)、酒店通过强化员工接待基本行为准则关于“仪表、微笑、问候、行为标准、技能技巧、着装、规范、素质。”等20字内容的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象，提高了员工的优质服务水准。此外，在大型活动的接待服务中，销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或岗位，分别收到了来自多方面的表扬信，信中高度赞扬我们“酒店员工热情周到的服务，给我们的日常生活提供了必要的后勤保障，使我们能够圆满地完成此次活动等。(四)、
14、酒店全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店全体管理人员的关心指导下，店级领导天天召开部门经理反馈会，对通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。酒店保安部也因此而被评为先进班组。二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观酒店全体管理人员率先垂范，组织指导党员干部及全体员工，结合酒店经营、治理、服务等实际情况，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围下半年度突显了可喜的改观。主要表现在干部员工精神状态积极向上。酒店总经理大会、小会反复强调，干部员工要有紧迫感，应具上进心，培养“精气神”。酒店
15、的治理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。要害是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对治理与服务内涵真谛的理解及其运用。店级领导还通过组织对部门经理、主管、领班及员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、治理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。因而，部门之间相互推诿扯皮现象少了，互通信息、互为补台、互相尊重多了;酒店每月两次夜间例行安检和每周一次质量检查请假、缺席的人少了，主动关心参加、检查仔细认真多了。在一些大型活动中，在酒店全体领导的榜样作用下，部门经理带领着主管、领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽
16、很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了光彩。三、创品牌效果，抓好全面工作酒店召开了多次专题会，安排了不同内容的培训课，组织了一些验审预检等。这些大大促进并指导了酒店管理工作更规范地开展。同时，酒店引进国内外先进酒店成功经验，结合年初制定的治理目标和工作计划，酒店及各部门全年主要抓了如下工作。(一)以效益为目标，抓好销售工作1、人员调整。酒店销售部划开前台等岗位，销售人员上半年就是同规模星级酒店的2倍多。酒店总经理班子分析原因，要害是人，是主要治理人员的责任。因此，酒店果断地调整了销售部经理，并将人员进行调整，增强了留下人员竞争上岗意识和主动促销的工作责任心。2、渠道拓宽。销售部原来分解指标因人而定，缺少科学依据。酒店下达的经营指标却难如期完成。针对上半年
