1、翁家埭村201*年上半年党建工作总结 翁家埭村201*年上半年党建工作总结 201*年上半年党建工作总结 中央确定201*年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。 一、我村党总支半年来的党建工作 1、开展分类定级，促进整改提高。3月31日，根据镇党委统一部署，我村全面开展了分类定级活动。一是调查摸底。全面了解村两委的问题所在。二是开展测评。首先进行了党员测评，根据测评结果，党总支认真进行
2、了自评，并将自评结果上报镇党委。三是公示结果。根据镇党委的反馈结果，召开了全体党员、村民代表大会，广泛听取了意见和建议，了解了党员、群众的实际反映，制定了一系列的整改措施，并将定级结果与整改措施公示，接受全体村民监督。 2、开展以“激情创新业、实干开新局”的创先争优示范行动。根据镇党委统一部署，结合我村实际，制定实施方案，在村两委领导班子中开展“摸实情、办实事、求实效”活动。一是成立“示范行动”工作小组。以村党总支书记为组长，村两委班子为成员，成立“示范行动”工作小组，做好与本职工作有机结合，与“创先争优”、“三进三解”活动等重点工作结合起来。二是建立各项工作制度。信息报送制度，由在村大学生负
3、责每月及时向镇党政办报送；问题处理制度，由村两委班子召开工作例会时商讨解决；定期分析制度，由村党总支委员定期收集、汇总、分析“示范行动”的信息。 3、开展村两委“回头看”工作。根据镇党委关于开展村级组织换届“回头看”工作的通知要求，我村于2月底3月初开展了村两委换届“回头看”工作。一是做好前期准备工作。成立村两委换届“回头看”工作小组，全面负责该项工作的各项进程。调研走访，征求意见。以“走基层、访农户、听民声、解难题、促稳定”活动为契机，要求每位班子成员走访10户以上家庭，充分听取党员、群众对于村两委班子自身建设、团结协作、工作作风、工作实绩等方面情况的意见和建议。二是开展工作述职。召开全体党
4、员、村民代表会议，听取了班子成员一年来的工作回顾总结。三是开展民主测评。全体党员、村民代表根据村两委成员的述职，对照其竞选承诺、职责要求和年度目标，对村两委的工作情况和班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。四是召开民生生活会。以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，村两委及时召开民主生活会，对照思想，结合工作，查找自身存在问题和不足，深刻剖析原因，积极开展批评与自我批评。 4、完善党务公开栏。为进一步规范村党务公开工作，确保各基层党组织党务公开内容的全面性和规范性，根据西湖区基层党组织党务公开基本目录（西党公201*2号）文件精神，党总支对党务公开栏进行了更新与完善。一是对我
5、村村两委成员姓名、职务、分工进行了公开；二是进一步完善了我村“网组片”网格分布；三是对党员一句话承诺进行了更新。 5、党建共建工作。自去年我村党建共建联合会成立以来，构建以党建为龙头，辖区单位共同参与，资源共享、优势互补、共建共享的区域化党建共建工作新格局。党总支在为辖区单位提供便利服务的同时，辖区单位也为我村老百姓带来不少实惠，例杭州三联建材有限公司为我村村民提供免费的钢管租赁服务等，辖区内关系融洽。 6、为民服务，改善民生。一是生猪禁养工作。村两委多次上门耐心劝解，做好宣传工作，到目前为止，生猪已全部迁移，简易房正在拆除中，生猪的禁养，将极大地改善我村的环境卫生，改善三号浦的水质，进一步提
6、升我村村容村貌。二是基础设施建设。对于农户们提出的四条机耕路的整治硬化和排灌渠道的改造，村两委已争取到建设资金，即将开始改造。三是为丰富村民的文化生活，多次组织篮球比赛以及老年棋牌友谊赛等文体活动，这些活动增进了友谊，融洽了社会关系，促进了和谐发展。 7、“七一”活动。一是组织全体党员参加全镇党员大会。6月日组织全体党员参加了双浦镇庆祝建党91周年纪念大会。二是组织党员群众参加“我为七一献热血”活动。 8、认真做好党员发展工作。上半年，村党总支有2名同志转为预备党员，为党总支输入了新鲜血液。 二、存在问题 1、发展村集体经济办法不多。我村发展经济仍受制于土地、规划、环境保护等因素的制约，在发展
7、集体经济上方式方法不多，下一步如何发展集体经济，开拓思路，是摆在村两委面前最大的难题。 2、党建工作经费不足。由于我村集体经济薄弱，导致党建工作经费不足，虽然上级党委有经费拨付，但杯水车薪，不足以开展丰富多彩的党建活动。 3、村两委班子工作创新能力不足。如何破解村两委在发展中的难题，需要村两委干部有较强的创新能力，村两委必须加强自身素质，提高自我创新意识，促进我村发展。 三、下半年党建工作计划 1、深化区域化党建。引导群团组织调整和优化组织设置，与党组织同频共进，推动基层党建各项工作落实。 2、提升服务型党组织工作水平。重点深化“三全十服务”为民服务体系，深化“网格化管理、组团式服务、片组户联
8、系”工作，完善我村服务工作机制和规范，广泛树立工作标杆，推动党组织强化管理和服务群众功能。 3、健全基层党建工作责任体系。全面贯彻落实中央及省市区委提出的三级“联述联评联考”制度。建立党支部联系人制度，上级党组织对每个党支部都确定1名联系人，参与支部重要活动，参加支部组织生活，指导支部开展工作，帮助支部解决实际问题，确保每个支部都有人联系、有人指导、有人帮助。 翁家埭村党总支201*年8月2日 扩展阅读：201*年上半年党建工作总结 骑马山热力公司201*年上半年党建工作总结 及下半年党建工作计划 201*年4月5日，公司党支部成立以来，公司党支部在建投党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届
9、六中全会和区委第二次（全体）扩大会议精神，坚持以科学发展观为指导，以企业文化建设为载体，以精神文明创建活动为抓手，牢固树立“内抓管理求效益，外树形象树品牌”的企业经营理念，大力推进公司领导班子建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设和廉政文化建设，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力、创造力、凝集力，在公司各类基础设施都不完善的艰苦条件下，结合公司实际，做了大量的工作。现将上半年党建工作总结及下半年党建工作计划汇报如下： 一、工作总结 （一）全面统计公司党员信息，按程序组建公司党支部自公司成立以来，公司领导班子高度重视筹建公司党支部工作，安排专人全面统计公司所
10、有党员信息，协助党员办理档案转入工作，据统计，公司共有12名党员，符合成立党支部的人数要求。公司于201*年1月15日向建投公司党委递交了成立党支部的申请，经建投党委201*年第一次党委会通过，于201*年4月5日下批复正式批准公司党支部成立，任命公司常务副总经理唐忠 天为公司党支部副书记。 （二）制定党建和党风廉政建设年度计划，层层分解，落实责任。 公司党支部成立后，公司领导班子召开党员会议，安排部署201*年党建工作、党风廉政建设、文明单位创建、企业文化建设等各项工作计划，并将重点工作层层分解，责任落实到人；为认真落实公司党建和党风廉政建设责任制，公司本着“谁主管、谁负责、一级抓一级、一级
11、对一级负责、层层抓落实”的原则，4月10日，公司与各部门、全体党员逐级签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书，狠抓落实，注重实效。公司领导明确责任书的履行情况，作为年底部门评优、个人评优、干部选拔和干部问责追究等方面的重要依据，对执行不力或存在问题的部门或个人实行一票否决。 （三）加强领导班子建设，提高企业管理能力 骑马山热力公司是201*年9月新注册成立的公司，组建了以陈玉平同志为董事长的领导班子。公司能不能抓住建投公司与胜天房产合资的机遇、迎接各种严峻挑战，关键取决于公司领导班子能否发挥政治核心作用。 1、深入开展“群众满意的好班子”创建活动。公司组建以来，公司高度重视领导班子建设，
12、深入开展了“群众满意的好班子”创建活动，积极落实建投党委中心组学习制度、双重组织生活制度、党风廉政建设责任制等制度，按要求召开了201*年度领导班子述职述廉会、民主生活会，在分析班子现状、查找班子问题、落实 整改措施中推动创建工作进一步深入，在领导班子内部努力营造鼓励探索、支持创新、敢于担当、相互宽容的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力，切实把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的好班子。 2、实行民主集中制，始终坚持重大问题集体决策。一是搭建了公司组织机构和定编、定岗、定员工作，明确职能，成立了公司董事会、总经理办公会议决策机构，明确领导班子成员分工及各部门职能。二是完善了领导班子议事规则
13、，制定了骑马山热力“三重一大”决策管理办法实施细则，健全民主决策机制，明确了党支部会议和行政办公会的职能和分工，规范议事内容、决策范围、决策程序和形式，提高决策的质量和效率。三是坚持和完善集体领导与分工负责相结合的制度，坚持民主生活会制度，提高民主生活会质量，提高领导班子解决自身问题的能力。四是坚持领导班子成员间谈心谈话制度，加强思想交流和深度沟通，增进领导班子团结。 3、加强理论武装，强化领导班子思想政治理论学习。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。只有用科学的理论武装党员干部的头脑，才能打牢思想基础、筑牢思想防线，坚定理想信念。201*年上半年，公司领导班子共参加建投党委中心组学习6次，深
14、入学习了区委第二次全体（扩大）会议精神、党风廉政教育等方面的内容，并开展了“领导班子一人一本书”的学习活动，班子成员每季度学习一本书，并撰写读书笔记。采取集中学习和自学的方式，提高自身的政治素养和党性修养，并将理论应用于实践， 提高自身的执政能力。 4、建章立制，健全企业内控管理体系。201*年，定位公司的“管理年”。公司成立以来，公司领导班子求真务实练内功，下大力气理顺内部关系，扎扎实实抓内部管理，夯实发展基础，积极探索内部管理新模式，促进企业快速发展。一是制定并审定了公司各部门的规章制度及各岗位的岗位责任制，使公司所有业务有章可循、有制度可依，编写完成了公司制度汇编，并组织全员进行学习。二
15、是建立健全了公司全员绩效考核、末位考核、部门月度考核、生产考核的考核体系和组织机构，加大考核力度，以考核激励人、约束人，全面提升内部管理水平。三是强化财务内审和预警制度建设，加强预算管理，按照“积极稳妥、统筹兼顾、公开透明、注重绩效”的原则，科学编制了公司201*年度预算，严格控制各项费用开支，最大限度避免财务风险。四是规范了财务资金审批程序及费用报销时间的要求，加强公司内部财务管理，规范公司财务行为。五是加强公司设备资产管理力度，规范了公司各部门、热源厂物资请购报告的格式及审批程序，保质保量按时提供生产正常所需的各种物资材料，并做好各类物资出入库手续及清理核算工作。 5、转变工作作风，密切联
16、系群众。加强作风建设是加强领导班子建设的重中之重。公司成立以来，公司领导班子坚持把“创新、务实、清廉、团结”作为加强领导班子建设的落脚点，密切联系群众，经常深入生产一线，慰问公司职工，倾听员工的心声和诉求，并接受群众的监督，亲力亲为地践行党员干部的承诺。 （四）加强党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。 1、加强制度建设，夯实党建基础。党的制度建设，是党的建设根本。制度建设是公司党支部201*年一项非常重要的一项重点工作。自党支部成立以来，公司党支部先后制定了骑马山热力“三重一大”决策管理办法实施细则、骑马山热力公司党支部工作条例、骑马山热力公司领导人员职务消费管理办法（试行）等制度，不断建立健全企业党建工作长效机制，提高党建工作水平，使公司党建工作步入正轨。 2、按照建投党委要
