1、司法所人民调解工作总结3篇司法所人民调解工作总结1党委、政府的正确领导下，在县司法局的指点帮助下，认真贯彻落实上级对调解工作的唆使精神，充分发挥基层调解组织，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事案件的产生，牢牢围绕改革、发展、稳定工作大局，求真务实，开辟创新，以服务经济建设、保护社会稳定为首任，以健全调解机构为重点，以建章立制、规范操作为手段，以构筑“和谐社会”格局为目标，坚持“调防结合、预防为主”的工作方针，调和相干部门，充分发挥职能作用，深入扎实地展开了人民调解和社会矛盾纠纷排查调解工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。通过做好建立健全人民调解网络、运行、责任追究等3方面工作，扎实构筑“大调解
2、”工作长效机制，到达预防和减少犯法，增进社会长时间稳定的目的，1年来我所人民调解工作获得了较大发展，有了新的突破，为营建和谐稳定的社会环境做出了积极努力。现将人民调解工作总结以下： 1、全镇人民调解基本情况全镇现有调解委员会15个，成员49人。目前，全镇14个村，1个镇机关都成立了调委会，共有调委成员58人，各个村成立了调解小组，每一个村都有调解员和纠纷信息员。1年来，我们坚持大众评选的方法，选出的治保、调解人员，他们都能为民办事，为社会和谐、为全镇经济发展，社会稳定而努力展开工作，并能根据大众意见结合实际情况展开社会矛盾、纠纷排查工作。随着社会经济的发展，社会治安不断出现的新情况、新问题，各
3、治保、调解组织都能充分发挥各种纠纷矛盾排查，为全镇科学、稳定发展把牢了“第1道防线”，有效的推动了社会治安综合治理等各项工作。2、落实排查调解机制，扎实做好人民调解工作(1)完善矛盾纠纷排查调解分析例会制度。司法所不断完善月工作例会制度，组织村级调解委会主任对当月产生的纠纷、积累未调解成功的纠纷、潜伏纠纷及可能引发激化、涉法涉讼、群体性上访的纠纷进行排查，研究对策，并及时上报紧急情况。(2)完善预警和预防机制。信息监测与报告。建立健全矛盾纠纷排查调解机制，加大对可能引发群体性、突发性事件的矛盾纠纷排查力度，做到早发现问题。早报告、早处置。对排查出的可能引发群体性、突发性事件的苗头性问题，会同有
4、关部门做好化解矛盾的工作，尽可能避免群体性。突发性事件的产生，并及时将有关信息和工作情况上报镇党委政府和县司法局。预警支持系统、建立健全矛盾纠纷排查调解信息报送系统，构成快速、高效、灵敏的应急矛盾纠纷排查调解信息网络，严格履行紧急信息报送工作制度，确保信息渠道畅通。(3)落实调解业务工作培训制度。为逐渐提高广大基层工作人员的业务素质，采取以会代训的情势对调委会主任进行培训，讲授人民调解知识、通过以案说法学习法律常识，提高业务技能，增强调解能力。我所坚持每个月会同镇综治办召开基层治调主任会议，安排各阶段工作，穿插业务培训。由司法所长对调解工作、矛排工作、帮教工作、普法工作、依法治理工作进行了全面
5、讲授和辅导，使广大基层工作人员进1步明确了工作任务，业务素质也得到了相应的提高。(4)深入展开人民调解示范活动。进1步完善矛盾纠纷排查调解工作考核机制，做好调解员队伍建设、调解工作培训、规范调解格式文书拟定等工作，继续推动全镇人民调解示范工作全面展开。3、围绕中心任务展开矛盾纠纷排查调解专项活动我所人民调解工作是围绕镇党委政府的中心工作，是伴随着农村基层法制建设而逐渐发展壮大的。110月份，今年调委会共调解民间纠纷137起，调解成功数135起，为推动我镇农村民主法制建设，增进经济发展，保持社会稳定发挥了重要作用。(1)展开矛盾纠纷排查专项攻坚活动;展开春节前矛盾纠纷集中排查调解工作，确保大众过
6、1个安定平和的春节，展开国庆前后矛盾纠纷集中排查调解活动，确保我镇“双节”期间社会稳定，深入化解社会矛盾，全力保护社会和谐稳定;加强校园周边矛盾纠纷排查调解活动，发现问题及时上报，杜绝可能产生的事故苗头。(2)加大对容易引发社会矛盾纠纷的调解，充分发挥人民调解“第1道防线”作用，及时平纷息讼，保护社会和谐。成功调解了陈山黄某与林某自留山管护纠纷、大洛卓某与陈某房屋买卖纠纷、宝山罗某与吴某婚姻等纠纷。在大洛上坂村邓某意外伤害事件上组织双方达成了调解协议，取得良好的社会效果。4、当前人民调解在调解矛盾纠纷中碰到的突出问题矛盾纠纷显现新特点。1是由于婚姻关系引发的纠纷逐年增多，给农村老人的供养和孩子
7、的抚养问题带来许多不利因素。2是随着旧房改造增多，由此引发的房屋使用、转让、出租等产生1些纠纷。5、对今后人民调解调解矛盾纠纷的对策和建议(1)加强对矛盾纠纷排查调解工作的调和指点。在镇党委、政府的领导下，在上级业务部门的指点下，我们要认真实行人民调解聘责，切实加强对矛盾纠纷排查调解工作，落实矛盾纠纷排查调解情况月报告制度，及时掌控村内村外矛盾纠纷动态，及时研究矛盾纠纷的新情况、新特点、新规律，切实当好党委政府预防化解矛盾纠纷的顾问和助手。要通过催促抓好预防、排查、调解、信息报送、定期分析、应急处置、机制的落实，进1步加大预防、化解矛盾纠纷工作的指点调和催促力度，切实构成各部门齐抓共管、多种化
8、解手段并用、3大调解良性互动、全社会共同参与的“大调解”工作格局。(2)加大教育力度，保护农村村民合法权益。加强对村民的政策法制宣扬教育，扩大普法的广度和深度，采取各种宣扬方式，在农村中深入普及法律知识，重视普及农民生活，经济发展，政策、法律与、生产相干的有针对性的宣扬教育和怎样用法律来保护自已的合法权益等知识，各村要坚持村务公然，动员广大村民积极参与村务治理，使干部与大众之间相互理解、相互信任、相互支持，减少干群之间的矛盾。同时，广泛展开社会主义、集体主义、爱国主义教育，引导大众积极向上，建立正确的人生观、价值观，不断加强文化道德的修养，做到遇事冷静对待，相互忍让，正确处理，减少各类矛盾纠纷
9、的产生。(3)不断强化农村矛盾纠纷调解工作力度。 深入展开全方位、多层次的矛盾纠纷排查调解工作。1是强化力度。司法所组织各行政村进行拉网式排查，做到排查不留死角，密切关注未解决纠纷的发展动态，及时掌握新的矛盾隐患，对可能引发群体性事件的矛盾纠纷，及时向上级相干部门汇报，尽早调和各方气力做好稳控化解工作。2是强化责任。进1步明确矛盾纠纷信息排查工作职责，强化责任意识，确保各村信息畅通，上报及时;对排查出的矛盾纠纷不论大小都要责任到人，做到发现1件,解决1件,把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。3是强化宣扬。结合实际，利用宣扬栏、黑板报、小橱窗等平台，加强法制宣扬，增强广大干部大众的法制观念，引
10、导他们通过正确的渠道表达诉求。司法所人民调解工作总结2今年以来，在区委委区政府的领导下，在市司法法局指点下，以党的108大、108届3中、4中全会精神神为指点，以深化规范化建设设为抓手，以机制创新为为动动力，以完善大调解工作格局局为补充，围绕区委、区政府府中心工作，深入展开矛盾纠纠纷的排查调解工作。16月份，全区各级人民调解组组织排查调解矛盾纠纷36446件(其中调解简易纠纷11277件,疑问复杂纠纷22369件)，与去年同期增增加了450件，同比增长114.08%,(去年16月份，调解矛盾纠纷31996件),调解成功35899件，实行3559件，成功功率、实行率分别到达了988.44%，99
11、.16%。半年来，我区加能人民调解解工作的宣扬力度，相继在衢衢州日报、衢州晚报发表多篇篇人民调解案例。兴华社区人人民调解员叶兰花被授与全国国劳动模范荣誉称号。1、 20xx年上半年工作总结结(1)依照规范化建设的的要求，加强组织建设。在今今年深化人民调解工作建设中中，我区采取3项措施，推动进了村级人民调解规范化建设设。1是从强化村级调解组组织功能入手，抓好规范化建建设。人民调解的组织建设是是展开人民调解工作的基础，强化组织功能是规范化建设设的核心。为此，我区将规范范人民调解组织建设纳入到全全区村级组织建设的专项工作作，重点加强调解组织在基层层社会治理中化解矛盾纠纷作作用，发挥村级调解组织在平平
12、安建设中的基础性作用。我我们根据区委办下发通知、省省厅的规范化建设的要求，结结合我区村级人民调解组织建建设的现状，将目标任务进行行分解，倒排计划，将村级调调解组织规范化建设落到实处处。2是从强化调解队伍素素质入手，抓好培训工作。人人民调解员队伍的素质是人民民调解工作质量、效果和人人民调解工作发展的决定性因因素。为此，我区依照分级培培训的原则，从年初开始，相相继在全区乡镇(街道)展开展了村级人民调解员巡回培训训;分别采取摹拟调解案例观观摩、以案说法、旁听民事审审判等情势，将调解原则、调调解程序、调解协议书、人民民调解实务、调解协议司法确确认和基层信息化平台等内容容生动形象地表现出来，让乡乡、村两
13、级人民调解员通过直直观学习，不断补充新知识。截止6月底，我区培训村级级人民调解员1300多人次次。3是从强化纠纷调解程程序入手，抓好制度建设。依依法调解是人民调解工作的生生命所在，我区村级调解组织织在调解民间纠纷时，坚持调调解进程公然、公平和公正，切实保障依法调解，同等自自愿，尊重当事人诉讼权利33项基本原则的落实。改进并并规范调解协议书的表述方式式，使之与民事合同书在内容容和情势上力求1致，为实现现人民调解与诉讼衔接创造有有益条件，提高了人民调解协协议的规范化水平。我区人民民法院、司法局和司法所通过过培训、检查评比的方式加强强对调解协议书的指点，避免免调解协议书说理不清、表达达不充分，制作要
14、件残缺等问问题的产生。我区以制度建设设促规范，进1步健全完善了了纠纷排查、登记、学习、廉廉洁、考评、例会、统计、文文书档案、回访等1系列规章章制度，保障了人民调解工作作的规范运行。(2)依照照“5个1”的要求，健全调调解机制。我区在调解工作中中，依照“1个矛盾、1个领领导、1套班子、1套方案、1抓到底”的“5个1”要要求，加强机制创新，强化调调解责任落实，把矛盾解决在在基层，解决在萌芽状态。1、预防机制。1是坚持信信息预防。各乡镇、部门从抓抓早、抓小、抓快着手，及时时掌握信息，解决问题，消灭灭隐患，避免构成矛盾纠纷。2是坚持普遍预防，采取普普法宣扬，举案说法等多种形情势，增强广大大众遵法意识识
15、和明辨是非能力，从源头上上减少纠纷的产生。3是采取取“4超前”措施，减少矛盾盾纠纷的产生，即围绕党委、政府中心工作超前参与，预预测工作建在预防前，预防工工作建在调解前，调解工作走走在激化前。2、包案机制制。对社会稳定影响较大或解解决难度较大的矛盾纠纷，由由区、乡镇领导包案落实，实实行督查制度，限期解决。乡乡镇街把矛盾纠纷排查调解责责任落到驻村干部和包片、包包行业、包单位、包分管领域域的领导身上，同经济工作同同部署、同检查。3、督查查机制。1是领导督查，辨别分管领导对分管的部门，乡镇镇领导负责对本辖区的矛盾纠纠纷排查调解进行督查，定期期听取汇报，研究解决问题。2是部门督查，对本行业本本系统内触及
16、的矛盾纠纷进行行督查。3是跟踪督查，对于落实到具体部门调解的矛盾盾纠纷，各级调解组织实行全全程督查，按时通报调解工作作进展情况，杜绝有调无果，有头无尾的现象。4是会议议督查，乡镇街每个月召开1次次矛盾纠纷调解例会，通报情情况，讲评工作，部署任务。(3)依照构筑立体化的的要求，强化纠纷的调解。1是深化矛盾纠纷的排查工工作。我们依照“排查得早、化解得好、稳控得住”的目目标，结合我区的区域特点，充分发挥村(社区)人民调调解组织点多、面广的优势，侧重围绕“3改1拆”、“5水共治”、重大项目开工工等领域引发的矛盾纠纷和涉涉访涉诉等突出问题展开专项项排查。对排查出的矛盾纠纷纭，认真梳理、及时登记，在在第1时间做
