1、政协党外干部个人工作总结做好党外干部的培养、使用工作，党委的重视和支持是关键，制度建设和机制创新是基础。第1文档网今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!政协党外干部个人工作总结最近几年来，长子县将党外干部的培养提拔使用作为加强党外代表人士队伍建设工作的重点着力推动，突出机制创新，狠抓培养教育，重视公道使用，党外干部队伍显现出数量多、层次高、结构优的特点，为加快全县小康社会建设发挥了作用。主要做法是：1、 努力创新机制，工作常抓不懈做好党外干部的培养、使用工作，党委的重视和支持是关键，制度建设和机制创新是基础。多年来，长子县委认真贯彻落实中央、省、市委关于加强统战工作的决定精神，高度重视和关
2、心党外干部队伍的建设工作，把培养提拔党外干部纳入常委会的重要议事日程，定期研究，县委主要领导常常过问和给予指点。县委统战部以积极探索培养党外干部的新机制为切入点，定期报告党外干部队伍建设情况，在全县逐渐构成了县委统1领导、统战部牵头、组织部支持、相干单位参与，共同做好培养提拔党外干部的工作格局。县委统战部与组织部建立了党外干部培养提拔联席会议制度，每一年最少召开两次会议，专题研究党外干部工作，构成共同调查研究、共同制定方案、共同培养教育、共同推荐使用的工作机制，使党外干部培养提拔工作做到连续多年不断线。目前全县副科以上党外干部到达44名，构成了1支数量可观、素质良好的党外干部队伍。2、 科学制
3、定计划，突破工作难点长子县委着眼长远制定了长子县党外干部整体计划。根据计划的目标要求，认真做好党外干部工作，为突破党外干部提拔使用难点奠定了基础。县委组织部和统战部把党外干部的培养和使用纳入干部队伍建设的平常工作中，在工作中互通情况、相互配合，有计划有步骤地展开工作，做到与党内干部管理“4个同步”：即计划同步，培养同步，使用同步，管理同步。工作中重视从长计议、尽早计划，针对党外干部缺少的状态，于1999年和2001年分别通过举行党外干部培训班的方式提拔了21名副科党外干部。最近几年来，统战部长由县委副书记兼任，在综合调和组织部及相干部门推动党外干部提拔方面力度加大，做到了成熟1个选配1个，每次
4、干部调剂必有1定数量党外干部，属于党外干部职位的绝不让党员干部占用。目前，党外干部中已有13名任正科职位，2名任副处职位。县体育中心、工商联、农业资源开发局3个部门的正职均由党外干部担负，实现了党外干部梯次结构的公道化。3、 着力工作重点，抓好培养教育加强党外干部队伍建设，培养教育是重点。县委在党外干部培养教育方面采取了积极有效的措施：1是加大培训力度。本着“多情势、多渠道、多层次”的原则，最近几年来，前后举行了6期党外干部培训班，专题培训人数到达500余人次。在培训内容上，把学习党的108大和108届3中全会精神和_总书记1系列重要讲话精神作为重点内容，同时安排市场经济、依法行政、领导科学等
5、方面的知识，提高了党外干部综合素质和业务能力。在培训措施上，坚持把党外干部培训纳入全县人材培训整体计划，有组织、有计划地抓好落实。如全县每个月1次的“干部理论教育”活动，要求党外干部1并参加。今年初，还依托“山西干部在线学院”的丰富教学资源，组织党外干部根据不同需求，展开了常常性网络学习，让党外干部各取所需，及时“充电”。在培训方法上，采取走出去、请进来的办法。前后组织党外干部赴深圳清华大学研究院、浙江大学参加“创新逾越优秀年轻干部培训班”、“党外干部思想文化建设培训班”等学习培训;前后约请国际关系学院、省委党校等16位教授在我县进行集中授课，培训党外干部500余人次，并组织他们到西柏坡、重庆
6、等地参观学习，收到了较好效果。2是实行定期考核制度。把定期考核和评价作为动态掌握党外干部综合情况的主要环节，县委统战部每一年都定期访问党外干部，与本人所在单位主要领导交换意见;要求党外干部报送年度工作表现和思想情况，及时了解他们的现实表现;进1步完善党外干部档案，将其历年工作总结、思想汇报、参政议政情况、组织考察、年度考核等材料整理归档，为做好党外干部推荐使用提供较为翔实的基础性资料。3是通过挂职交换培养。县委组织部和统战部对已作政治安排和实职安排的党外干部，常常联合深入基层，展开调查研究，了解掌握情况，为他们搭建平台、创造条件，做到政治上信任、思想上引导、工作上支持、生活上关心。根据实际，该
7、调剂的调剂、该交换的交换，使党外干部有职有权有责又心情舒畅地展开工作。2012年3月以来，我们大胆创新，重视实践，成心识地为党外干部建平台、压担子，借县里选派干部挂职锻炼的契机，前后选派4名党外干部到发改局、招商中心、信访局挂职锻炼，4名副科级党外干部从乡镇政府、农经局等单位交换到县人大、县政协任职，8名挂职交换的党外干部在全县转型发展、招商引资、保护稳定等中心工作中锻炼了自己、发挥了作用。4是弄好结对帮扶。县委要求县4套班子领导成员和党外干部，实行结对培养，重点帮扶。全县共有25名党外干部和县领导结对子。与此同时，县委统战部还建立了党员干部与党外干部联系交友制度，有益于了解党外干部思想动态，
8、做好他们的思想政治工作，使党外干部在关键时刻和重大问题上能够与党和政府保持高度1致，有力地增进了党外干部素质的提高。4、 大胆公道使用，充分发挥作用培养党外干部的终究目的是使用他们，发挥作用。最近几年来，县委在党外干部的推荐使用上，从党的事业大局动身，坚持原则，掌控尺度，正确处理党外干部的先进性和代表性的关系，遵守党外干部队伍成长规律，既严格标准和条件，不降格以求;又避免求全责备，重视发展其潜力，科学公道地做好党外干部的安排使用工作。1是扩大选人用人视野，拓宽推荐提拔领域。采取广泛选配与重点选配相结合、公然提拔与专项提拔相结合、动态管理与按需选配相结合的办法，建立了200余人的党外后备干部队伍
9、，涵盖了全县各行各业、各条阵线的优秀党外人材。2是对党外干部进行实职安排，为他们发挥作用搭建平台。乡镇配备了党外乡镇长，审计局、煤炭工业局、教育局等政府工作部门配备了党外副职。并在党外干部担负正职上大胆尝试，前后安排县体育中心、工商联和农业资源开发局3个单位由党外干部担负正职，并对3个单位的工作展开情况给予特别关心和支持。县主要领导每一年都要专门听取3个单位的工作汇报，调和解决他们工作中遇到的困难和问题，特别是在经费方面予以保障，调动了他们的工作积极性。3是对党外干部进行政治安排，发挥他们的参政议政作用。44名党外干部中1名被推荐为市人大代表、2名被推荐为市政协委员、4名被推荐为县人大代表、2
10、0名被推荐为县政协委员。党外干部在本职岗位发挥作用外，还围绕全县项目建设、社会管理创新、生态文明等重点工作参政议政，撰写提案52件、意见建议37件，为推动经济社会转型逾越发展作出了贡献。政协党外干部个人工作总结今年是我街道进1步提升各项工作水平的关键之年。在区政协的关心指点下，在街道党工委的重视支持下，我街道政协领导班子深入贯彻党的108届3中、4中全会精神，牢牢掌控团结和民主两大主题，牢牢围绕全区工作大局，主动作为，创新创优，着力营建推动科学发展、增进社区和谐的浓厚氛围，为推动我街道各项工作又快又好的发展创造良好的舆论环境。现将我街道政协委员履职情况进行总结：1、实行职责基本情况。1是加强理
11、论学习，以科学发展观统领政协工作。街道党工委通过政协党组会、机关学习会认真组织学习胡锦涛在人民政协成立60周年大会上的讲话，学习108届3中、4中全会精神，转达贯彻区委有关会议的主要内容，进1步深化认识胡锦涛总书记对人民政协事业提出的1系列新观点、作出的新部署、寄与的新希望;深化认识党的108届3中、4中全会提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署;深化认识转变经济发展方式的重要意义;深入了解全区经济和社会事业发展状态。2是认真实行职能，抓好各项基础性和常常性工作。街道党工委高度重视社情民意工作，肯定专人负责对委员上报的社情民意材料进行登记、核实、挑选，然后选择其中人们共同关心的、当前经
12、济社会发展中出现的新情况、新问题、新动向和人民大众普遍关心的热门、难点、焦点问题，提出具有前瞻性的意见和可行性的建议，为区委、区政府决策提供参考根据。3是强化制度管理，着力抓好机关思想风格建设。在区委的关心领导下，政协干部的培养、考核、任命、交换获得明显成果。同时办事处党委加强了与机关干部的个别谈话、集体谈心，并召开民主生活会;班子成员均能认真贯彻落实中央和省、市、区委关于廉政建设的有关规定，自觉抵制各种不良思想的腐蚀;机关工作始终坚持“高标准、严要求”，及时检查纠正工作中出现的问题，进1步改进了工作风格，提高了工作效力。2、党风廉政建设情况。最近几年来，我街道政协领导班子严格依照市委、区委关
13、于落实党风廉政建设责任制的要求，掌控方向，从严要求，防微杜渐，始终牢固建立“两个务必”的思想，全面加强了机关党风廉政建设。(1)加强学习，不断提高拒腐防变的能力。街道政协领导班子在学习政治理论的同时，利用机关例会、政协常委会、支部生活会等活动，深入学习中央和省、市、区纪委的会议和文件精神，认真研读了中国共产党党内监督条例(试行)中国共产党纪律处罚条例等有关党纪政纪条规选编材料，组织参加各项警世教育活动，坚定了党员干部的理想信心，提高了拒腐防变能力。(2)强化自律，努力做到自重、自省、自警、自励。街道政协领导班子在“创先争优”等专题活动中，都能依照组织规定，认真参加民主生活会，以身作则，做好榜样
14、;领导班子成员坚持以自律为本，从严要求自己，带头遵照党和国家的政策、法规、制度，坚决反对自由主义和情势主义，努力做到了“自重、自省、自警、自励”。(3)完善机制，自觉做到廉洁从政。1是切实贯彻落实廉政准则和厉行节俭、制止奢侈浪费等规定，及时转达市、区有关廉政建设文件精神，进1步完善机关内部各项廉政制度，重大事项报告制度等，有效地推动了我街道机关廉洁自律工作的规范化和制度化。2是坚持廉洁从政，自觉接受党组织和大众的监督，在立言立行上下工夫，管住自己、管好身旁同志和亲属，以实际行动杜绝以权谋私现象的产生。3、存在问题及整改措施。开年以来，我街道政协领导班子虽然较好地完成了各项工作任务，但与组织对政
15、协工作的要求相比，用新的情势和任务和人民大众对政协工作新期待来衡量，依然存在1些差距和不足，比如在完善实行职能的工作机制、增强调研的深度广度、提升委员素质、充分发挥委员主体作用、推动政协工作规范化、程序化、制度化建设等方面还需继续探索和加强。针对以上存在的不足，我街道政协领导班子本着高度负责的态度，认真研究，提出以下改正措施。1是加强学习，提高思想理论水平。充分发挥中心组和个人学习两个积极性，加强多方面知识的积累，不断提升思想境地，提高本身素质，进1步坚定理想信心，强化主旨，加强党性锻炼。2是加强政协领导班子建设。充分发挥政协党组的核心作用，不断提高实行职能的能力和水平。各领导班子成员要改进工
16、作风格，多深入基层、联系大众，关心大众、聆听大众意见，深入调查研究，及时反应社情民意。3是围绕中心，服务大局，推动科学发展。依照科学发展观的要求，把增进发展作为实行职能的第1要务，充分发挥政协人材智力优势，展开调研视察、协商讨政，积极建言献策，为区委、区政府决策提供有价值的参考。4是不断强化民主监督职能。进1步认识政协民主监督的重要作用，积极拓展民主监督的有效途径，努力提高民主监督的针对性和实效性。切实发挥民主监督作用，力求获得实效，不断推动民主监督的制度化建设。5是加强政协队伍建设，不断提高工作水平。1方面，重视发挥委员的主体作用，使委员充分认识自己所肩负的社会和政治责任，更加关注民生，致力发展，奉献社会;另外一方面，重视加强委员和机关两支队伍的建设，坚持廉洁自律，勤学实干，锐意创新，以良好风尚影响和带动政协委员队伍、机关干部队伍，推动政协整
