1、行政部职责范围内容（通用25篇）行政部职责范围内容 篇11、规范性文件管理：制定部门工作计划、目标及预算;指导编写及审核行政管理相关规章制度;指导编写、审核及修订行政部工作手册 ;2、行政事务管理：监督指导计划的落实;政府关系维护;指导开展党工共建工作;对内对外沟通、协调各项工作;3、人才培养及建设。行政部职责范围内容 篇21、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施;2、负责公司的经营管理，督促检查会议决定及领导批示的落实情况;3、围绕各个阶段的重点工作，组织、收集和了解各部门工作动态，及时反映情况;4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务;5、负责
2、公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作。行政部职责范围内容 篇31、协助总经理进行公司的整体规划;2、协助总经理了解公司经营管理等情况，对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行等;5、配合总经理处理与各类外部机构的公共关系;6、负责各部门上报文件的分类呈送，供总经理阅批并转有关部门处理;7、对总经理追踪事项的定期追踪，并上报总经理完成结果及具体工作内容;行政部长：1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟
3、定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，薪酬福利制度、精通绩效管理;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;6、负责公司的日常行政监督管理和事务的统筹协调。行政部职责范围内容 篇41、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障。2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作的进展和办理结果。3、负责公司各项制度的制定与完善及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;4、协助领导做好各部门的工作监督与管理
4、;5、负责公司洽公车辆的日常使用和管理工作。6、负责公司办公用品、劳保用品、办公设备、设施及耗材的采办工作。7、负责校区值班领导的排配和执行督导工作。8、负责各职能部门间的沟通与协调工作。9、负责公司前台日常业务接待，如咨询、接访、邮件、包裹、订票、订餐、订房等。行政部职责范围内容 篇51、企业行政管理体系搭建，综合性各项规章制度的整理修订、检查监督，推进公司的管理;2、负责本部的行政管理和日常事务，协助公司搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报;3、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，及时准确传达上级指示;4、负责公司会议安排与行政接
5、待，组织大型年会及重要活动，完成上级安排的临时工作5、负责公司办公设备的管理，包括公司办公用品采购管理，固定资产管理等;行政部职责范围内容 篇61、负责统筹各部门的工作协调及展开;2、协助总经理管理公司各项工作业务;3、制定有效的公司绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析;4、跟进各部门的工作进度，确保工作顺利完成及工作成果体现;5、负责公司人才培养及储备;6、及时向总经理汇报工作进展及工作成果。行政部职责范围内容 篇71.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;2.六险一金办理和员工福利发放;3.配合上级进行完成各项员工活动，建设企业文化;4.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;
6、5.部分行政工作：办公用品采购、费用报销等;6.上级安排的其它工作。行政部职责范围内容 篇81、负责公司前台接待，承担咨询、信息联络工作;2、负责公司员工考勤管理和考勤核算;3、负责公司差旅管理、机票酒店预订、车辆租用、差旅费用结算等相关工作;4、负责办公室环境卫生管理，及各类设备维修、追踪等;5、负责收集办公用品采购需求、发放，固定资产管理，行政费用报销及行政日常事务性工作;6、负责各类行政活动的策划及执行工作;7、完成领导安排的其他工作;行政部职责范围内容 篇91、根据公司发展需求，招聘相应人才;2、接待及面试应聘人员，发面试、入职offer;3、记录好员工每天的出勤和外出情况，月底做考勤
7、表及绩效的核算;4、员工信息的更新、优化，建立内部员工信息人事档案;5、办理员工的社保、费用票据报销整理;6、与其他部门协调工作，做好信息的上传下达，促进各部门的良好沟通;7、员工入、离职的手续办理，劳动合同、保密协议签订和管理等行政部职责范围内容 篇101.负责公司固定资产的日常管理。建立资产台账，对新购置的资产进行编号管理;2.定期对公司的固定资产进行盘点，监督公司资产的使用情况;3.对公司的相关资产进行保险投保、索赔，如车辆等;4.完善公司的资产管理规范、及时进行查核;5.协助公司各部门进行固定资产的管理工作;6.完成上级主管交办的其他事项;行政部职责范围内容 篇111、负责办公室日常办
8、公制度维护管理及日常行政接待工作;2、会议组织、办公资产管理及文印管理工作;3、协助办公场地建设、办公环境建设、物业联络等后勤保障工作;4、领导交办的其他工作事项。行政部职责范围内容 篇121、协助制定公司年度招聘计划并实施;2、进行招聘渠道扩展、维护网络招聘信息的发布和更新;3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试跟踪;4、负责校园招聘和专场招聘会的组织实行;5、制定公司培训计划并跟踪实施，监督培训效果;6、负责对公司的绩效激励体系进行优化完善;7、负责办理人员入转调离相关工作;8、及时了解员工思想动态，合法合理处理劳动争议;9、负责公司制度建设和修编工作;10、负责企业文化和团建活动的
9、组织实施;11、负责会议纪要的编写和会议任务的跟踪落实;12、负责各种件的制定颁发;13、负责印章管理和办公用品的申报、领用;14、协助做好固定资产盘点工作;15、负责接待和后勤服务工作;16、负责公司车辆管理、绿化建设和维护;17、负责企业形象的宣传和品牌建设;18、负责公司档案管理工作;19、负责行政督查落实及处理工作;20、负责制定经营计划的制定和分解工作。行政部职责范围内容 篇131.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等;2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标;3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库;
10、4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率;5.定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表;6.完成领导交办的其他相关工作事务。行政部职责范围内容 篇141.行政工作：办公室日常管理、快递管理、行政仓库管理，差旅平台维护、票据处理等;2.人事工作，负责职能人员的考勤、社保等基础人事业务;3.政府对接工作，对接社区、安监、商务局等检查、项目申报工作;4.其他工作：年会、重大会议、接待等临时工作协助;行政部职责范围内容 篇15(1)负责本部门文件资料的收发、呈阅及档案的管理工作，制作招投标书文件审阅合同，擅长公文写作和电脑操作水平熟练，良好的内外协调及沟通能力。(2)整理公司会议记录及
11、纪要，跟进会议内容上传下达和监督落实执行。(3)建立和维护与相关政府部门的良好关系，负责公司对外公共关系事项。(4)正确理解和运用政府政策，密切关注相关政策的现状内涵、改革计划和趋势走向，向相关部门展现公司价值观、理念、文化、发展方向、对政府工作程序和政府机关文化有非常透彻的理解。(5)负责接待公司的重要来宾及上级各有关部门的领导,处理、协调好与相关管理部门关系，争取相关人员的帮助和支持。(6)对公关工作有较深刻认知，善于人际交往，性格诚恳开朗，沉着冷静，具备较强的观察力和应变能力及社会活动能力。行政部职责范围内容 篇161负责维护办公室电脑、打印机、网络设备;2、负责公司信息化建设和完善，为
12、信息化的建设提出意见;3、负责公司机房的物理安全;处理各系统故障、问题快速定位和解决、数据的安全防护;4、负责企业网站的运营及管理工作;5、协助上级完成办公室日常管理、员工宿舍、仓库、停车场管理等相关行政事务;6、上级领导交办的其他工作。行政部职责范围内容 篇171、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2、负责公司接待及会议安排;3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;5、负责易耗品采购及配发工作;6、负责公司福利发放。行政部工作职责51， 职场安保工作管理：职场安全保卫工作，人员物资进出管理，消
13、防设施使用巡检，行政事物支持等;2， 职场消防安全管理，定期进行消防安全检查排除风险，维护消防器材及设备设施，做好消防培训和消防演习，保证消防安全;3， 职场机房、配线间、UPS间巡检，机房精密空调UPS设备维护;4， 负责职场的安防监控系统维护管理，包括协助录像调取，故障维修处理;5， 负责职场门禁闸机系统的维护管理，包括日常故障处理，系统功能调试等;6， 负责职场信息发布系统及海报机的维护管理，包括日常电子海报投放，终端故障维护跟进，系统调试调整等;7， 协助行政其他工作，具体工作内容以实际安排为准;行政部职责范围内容 篇181.负责公司基础员工的招聘，入离职以及相关薪资核算等事务性工作，
14、前期偏招聘，后期偏培训与管理;2.负责公司内部职场管理，相关行政事宜;3.负责公司相关执照的办理以及综合管理工作。行政部职责范围内容 篇191、负责做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理;3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等人事工作的综合管理;4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;5、配合公司进行企业文化的建立;6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;7、项目申报相关事宜;8、董事长安排的其它工作;行政部职责范围内容 篇201 负责公司接待来访人员。2 负责公司办公环境维护及日常办公用品采购、发放、登记管理，快递收发与管理，行政资料整理，办公室设备及固定资产管理及保养3 员工考勤统计与外出人员管理、会务安排与管理4 协助执行招聘工作，协助办理员工招聘、入职、离职及岗位变动的手续，员工活动组织与策划5协助完成上级领导交办的其它工作
