1、培训学校工作计划范文篇一：2015年培训机构年度工作计划 2015年度工作计划 一、本年基础工作： 1、广告的设计、制作以及投放； 2、网站的设计、制作、维护和宣传； 3、学校动态的编写和网站的更新； 4、利于学校发展的各类机构的协商合作； 5、学校各类张帖宣传资料的投放计划和更新； 6、讲座的多样性和专业性； 7、全年招生和各月招生计划的制定。 二、本年主要工作内容： 1、全年招生计划：全年计划招生计划金额80万，计划招收新会员人数140-170人。 2、 建立有活力、有创新的市场营销队伍，工作要求务实、创新、高效，明确各自职责和具体工作任务。 建立完善的网络营销策略，市场条件成熟可专门成立
2、网络营销部。 3、 建立学校内部市场客服体系，包括新拿名单的客户资料档案、回访处理，对潜在客户的开发，对不满意客户的跟踪、解释。 4、 建立标准规范的市场业务体系，包括市场调研（工作出发点）、竞争对手（工作参照点）、合作机构（互利合作），市场定位，产品，价格，促销类活动。对外（商业媒体合作机构）的接待服务标准、话术应对技巧。 5、 新学校网站开通，及时更新最新内容； 6、 拓展一些新区街道路口的宣传、开发。 7、 加强社区宣传，在一些社区内建立宣传橱窗，并定期更新内容。 8、 市场条件允许的情况下加大和电视、报纸及媒体的合作，拓展学校宣传平台。 9、 前半年策划1-2场大型公益性讲座。后半年配
3、合新园建立，策划一次新园庆祝晚会并邀请一些在读会员，商业合作机构，中小学校负责人，媒体等 增加社会曝光度，为后期合作建立基础。 10、 联系总部创建类似于EQ家庭技巧类的DBM投放性杂志。 三、市场部存在的主要问题： 1、 市场部客户建立维护流程还未成熟，还缺至少1人，专门从事文字编辑，客户归档及信息维护。 4、 各类客户数据库还未建立完善，无法未充分利用已有客户资料。 6、 市场部整体工作效率暂时未看出太大成效，亟需改进提升! 四、2015年各项活动数据： 学校小型公益讲座30-50场，招生沙龙20场左右。发放宣传资料10万份左右，印制宣传卡片5万分左右。全年新报名会员金额80万，招收新会员
4、人数140-170人。与至少8家商业机构建立长期合作关系。市场部新进人员1-2名，新增训练师8-10名（包括新园）。篇二：培训学校年度工作计划 北川羌族自治县弗朗特长培训学校（2014年）年度工作计划 在北川县民政局和教育局直接领导下，我校将继续落实科学发展观，发挥社会力量办学优势，拓宽办学渠道，扩大办学规模。通过总结去年工作，继续发扬优点及时纠正错误改进不足，加强对教职工的素质教育和法制教育，在本校形成团结、奋进、高效、和谐的集体，构建和谐校园，不断提高办学水平。全面落实“教好每一位孩子，让每一位家长满意”的办学理念，弗朗教育本学年将组织老师认真学习学校工作考核制度，进一步确立服务意识，创新
5、意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。 一、主要工作目标和任务 1坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，口碑塑”的思想。 2抓好学校稳步发展，争取把班级的续读率保持在85以上。 3进一步扩大办学规模，扩大招生人数。 4. 努力学习理论知识，在教学实践中提高教师教学质量，让学生喜欢课堂并在课堂中获得最大的收获。 5. 开展各项素质教育活动，扩大地区影响力。 二、具体工作和措施 1.完善管理机制，提高管理效能。 （1）.逐步完善各项制度、规范学校管理、实现制度与人文双重管理，使我校工作走上科学化
6、、规范化的管理轨道。 (2).努力完善和推行分层管理，形成“校长-执行校长-校务办-教研组-招生办”的“金字塔”形管理结构，促进我校常规管理的规范化、系统化和科学化。 (3).在实施校长负责制的基础上，推进教师全员聘用制、岗位责任制、结构工资制为主要内容的学校内部管理体制，建立多劳多得、优教优酬、重能力、淡文凭的竞争激励机制，努力做到管理机制运行良好，领导职责明确，各项考核、评价和奖惩制度科学合理。 (4).认真贯彻各项教育法规，端正工作作风，规范行政行为，提高管理效率，制定并完善教职员工的管理和监督机制，提高按章行政、依法治教的水平。 2.加强师资队伍建设 (1).师德建。设经常性地开展师德
7、师风教育活动，组织教师学习落实上级关于师德方面的文件资料，健全全师德评价制度，注重培养德艺双馨教师。 (2).教师培训：第一，按培学校发展计划组织教师去参加国内各种教师培训班，开阔视野，找准学校和自己在同行教育发展中的位置；第二，开设讲座与鼓励自学，提高教师的专业理论素养、专业能力和专业精神；第三，开展教研与科研相结合，为老师提供学习和科研的环境，努力造就学者型的教师群体；第四，开展听课、说课、评课等研究活动。 (3).鼓励继续教育。全体教师要有超前意识，站在社会发展的高度充分评估自己，不断地给自己充电，积极参加各种培训，远程教育研修和函授学习。 3.教学管理 教学管理是我校管理的重要内容,不
8、仅是教学工作运行的基础和保证，而且在教师成长、教育改革等诸多方面均发挥着十分重要的作用。 （1）.抓备课：认真备课是上好课，提高课堂教学质量的前提，也是提高教师教学水平的有效方式。教学主管要加强对备课工作的管理。首先应向全体教师提出备课的要求；其次要健全备课制度，做到个人备课与集体备课相结合；第三，适时抽查教师的备课情况，杜绝教师无教案上课的行为。 （2）.抓上课：上课是教学的中心环节，是获取教学质量的主渠道。首先要向全体教师提出上好课的基本要求；第二要切实保证上课有计划正常进行，认真落实课程计划和教学进度；第三，教学主管要经常性进行巡课或深入课堂听课，及时发现课堂教学问题并加予解决。 (3)
9、.抓听课：深入课堂听课是教学主管了解和指导教学工作的主渠道。因此要抓各班教学的课，听不同对象的课，听了课还要及时与教师交换听课意见，正确、科学地评价教师的教学工作。 (4).抓评课：教学主管要定期会同校务处进行教学工作的检查抽测，并及时做好反馈工作，从而对教师的教学水平、教学成绩了如指掌，对优秀教师进行表扬激励，对较差教师，属于水平问题的进行指导帮助，属于工作态度问题的则批评教育。 4.家长服务 (1).接待家长来访，为家长提供各种咨询服务，向家长宣传我校教育理念、办学方针、招生信息等，并协助家长办理孩子的入学手续等。 （2）.征求家长对我校工作的意见和建议，为家长提供参与和监督学校管理的机会
10、与途径。 （3）.受理家长投诉，对家长投诉进行认真的调查处理并及时向家长进行反馈，以取得家长的理解、认同、信任与支持。 (4).为家长提供家庭教育咨询与培训服务，提高家长的家庭教育水平，以形成家庭和学校教育的合力。 5.招生宣传 （1）宣传工作进小区：安排老师在开学前轮流到各个小区发放招生宣传单。 （2）加强与各校联系，建立较为稳定的生源推荐机制。 （3）.定期举办学校与家长学员交流会，加强学校与家长的互动联系。 （4）.预报名的学员继续开办免费体验课。 （5）.在各新型媒体广为宣传，扩大学校知名度。 （6）.积极组织学员参加校园文化活动和其他公益活动，逐步树立学校文化品牌。 6.安全保卫 安
11、全工作，责任重于泰山。学校的安全管理重在预防，加强常规安全检查，严格保卫制度，禁止闲杂人员进出，经常检查消防设施，下课后及时检查教室电源是否断电、各种电器插头是否及时拔除，加强与公安、消防等部门的联系，配合有关部门积极参与并开展社会治安综合防治。 7.成本控制 从制度入手，提高管理工作的透明度。加强教育教学设备、门窗、桌椅、电视电脑、文体器材等的管理，尽可能延长设备设施的使用年限。加强预算管理，对于大宗物品和贵重物品采购，应该坚持先询价、再采购的原则。在资产及各种消耗性物资的使用管理上，要严格出入库手续和使用回收制度，尽可能提高物品的使用效率。同时，狠抓节能降耗，从细微入手、号召师生节约一张纸
12、、节约一度电、节约一滴水 ，树立勤俭办学意识。 三、具体工作安排 一月份 1学校内部教学常规检查，并对教师进行教学质量考核及其他各项考核。 2. 学校内部各教学段自行出考卷，对学生进行期末检测。 3. 开始春季招生宣传活动，并组织优秀教师到各小区开展户外课活动。 4. 优秀学生评选活动。 5优秀教师评选活动。 6. 教师考勤汇总。 7. 期末后勤安排(学校自行组织:命题、监考、改卷)。 8. 寒假安全教育工作。 9. 各教学班级教学用品用具桌椅电教设备检查并上报。 10.清理并建立学校资产档案。 11.各班做好春季班续报工作。 二月份 1. 各教学级段，分组制定新学期教学教研工作计划。 2.
13、招聘新教师，并组织新教师培训，根据学校需要安排相应的课程。 2. 学校客服人员和教师对未续报的学生进行家访，深化感情，争取学生续报。 3. 后勤人员负责对学校的用水用电门窗进行检查，排除一切安全隐患。 4. 部分教学设备和桌椅重新添置。 5. 教材和学习用品准备。 6. 开学宣传资料准备。 三月份 1. 开展庆祝女教师三八节活动并对教师家属慰问。 2. 教师培训。 3. 周末派教师进入各社区汇演招生宣传。 4. 组织教师家访。 四月份 1. 教学常规检查。 2. 学校内部组织安排期中考试。 3. 暑假班课程、收费标准制定，拟订市场宣传方案。 4. 筹备六一宣传活动。 五月份 1. 六一节活动排
14、练。 2. 教学主管或者校长随堂听课。 3. 各教学年段教研。 4. 安全隐患排查上报.。 5母亲节感恩活动。 六月份 1. 庆祝六一系列活动。 2. 教师教学常规检查，组织学生期末复习。 3. 教师考勤汇总。 4. 开始暑假班续报工作。 七月份 1.暑期班开班。 2.成都海洋馆、大英死海、绵阳科技馆、德克士欢乐餐厅、亲子烧烤等暑期游学活动。 3.暑期班期末考试。 4.暑假班期末总结与家长会。 八月份 1. 秋季课程的续报工作开始。 2. 教师综合考核评比。 3. 秋季班课程设计，拟订市场宣传方案。 4. 秋季班招生宣传。 5.补充所需教学用品。 九月份 1. 秋季班开课。 2. 庆祝教师节活
15、动。 3. 校长或者教学主管随堂听课。 4. 国庆节，爱国主义宣传。 十月份 1. 组织学生口语大赛(或者其他相关比赛)。 2. 教师教学比赛。 3. 万圣节活动策划与准备。 十一月份 1. 组织开展家长开放日活动。 2. 圣诞节活动方案设计。 3. 学校财务统计。 4. 学生优秀作业展览。 5. 万圣节活动开展。 十二月份 1. 开展“迎圣诞，庆元旦”系列活动。 2. 迎新年后勤工作：慰问教师家属、给学生选择新年礼品。 3. 年度结班统计。篇三：培训学校工作计划范文6篇 培训学校工作计划范文6篇 培训学校后勤承担着管理育人、服务育人和环境育人的重要职能,是培训学校工作的重要组成部分,要做好后
16、勤管理工作,必须加强思想政治工作,增强后勤管理人员的职业道德意识;加强业务知识学习,提高后勤管理人员的管理水平。本文是小编为大家整理的培训学校工作计划范文，仅供参考。 培训学校工作计划范文篇一:年度工作计划_培训学校 在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿在20xx年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。培训学校工作计划。同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师。 一.主要工作目标和任务 1、坚持以人为本。牢固树立一切为了学生，为了一切学生的教育理念，确立服务树形
