1、为民办实事毕业生到基层就业实施方案范文精品文档，仅供参考PERSONAL 为民办实事毕业生到基层就业实施方案范文为民办实事毕业生到基层就业实施方案范文 一、目标任务 xxxx年，采取省级财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，支持未就业普通毕业生到我市基层单位就业。 二、实施范围 未参加职工基本养老保险的应往届xx生源普通高校毕业生（我省藏区毕业生可放宽至普通企业中专学历）和愿意在xx就业的省内院校新疆、西藏籍少数民族毕业生。鼓励用人单位优先招聘建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭和就业困难的未就业高校毕业生。已享受省财政生活补贴及县选四支招募计划补贴的高校毕业生，不再纳入此次招聘
2、范围。 全市县（市、区）级及以下教育机构、乡镇卫生机构、街道社区、基层站所等，与战略性新兴产业和十大生态产业相关的国有企业，各类民营企业，民办非企业单位。上述属事业单位性质的，参加项目人员不占事业编制，按临聘人员管理，签订劳动合同。 三、资金安排 省级财政对聘用的毕业生按照每人每月xxxx元的标准给予生活补贴，补贴期限x年。 四、实施步骤 （一）制定实施细则（x月底前）。市人社局根据省人社厅实施方案会同有关部门制定印发实施细则，及时发布招聘公告。各县（市、区）人社部门细化落实举措，做好项目实施的组织工作。 （二）组织双向对接（x月底前）。根据实施细则确定的招聘单位资格条件，市、县（市、区）人社
3、部门严格审核把关，按要求及时征集、报备及发布招聘单位岗位需求信息。市人社局根据各县（市、区）征集上报的单位招聘岗位需求信息，综合企业数量规模和毕业生人数等因素，向各县（市、区）分解下达招聘指标计划。各县（市、区）及时将招聘指标分解至招聘单位，并在指标限额内认真组织好双向对接工作。 （三）组织培训上岗（x月底前）。双向对接完成后，市、县（市、区）人社部门督促用人单位及时与招聘的毕业生订立劳动合同、开展岗前培训和安排上岗，并建立考核管理台账。市财政局根据市人社局审核通过的招聘人数，及时将补贴资金拨付至各县（市、区），县（市、区）财政部门根据同级人社部门审核提交的招聘人员考核情况、工资报酬发放及社会
4、保险缴纳情况，将生活补贴按月直接发放至毕业生个人银行账户。 （四）项目检查验收（xx月xx日前）。各县（市、区）开展项目落实情况自查。市人社局牵头组织开展项目检查验收，形成总结报告于年底前上报市政府。 五、扶持政策 （一）参与项目的用人单位必须与毕业生依法订立劳动合同、缴纳各项社会保险并按时足额发放不低于当地最低工资标准的工资报酬。招聘单位可按有关规定申请享受社会保险补贴和职业培训补贴。 （二）项目期间，应允许招聘的毕业生按规定参加公务员、事业单位工作人员、基层服务项目、脱产研究生等招录（聘）考试。对招聘人员离岗出现指标空缺的，各县（市、区）在剩余补贴资金允许的情况下可进行人员递补，递补人员同
5、样享受x年补贴政策。 （三）项目招聘的毕业生，可享受用人单位所在市或县（市、区）公共就业人才服务机构免费提供的人事档案管理服务，并在办理户籍手续、职称评定等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇；项目工作经历视为基层工作经验；项目期满，与用人单位协商是否留用，未留用的毕业生自主择业或创业，项目期不再延长；因用人单位原因提前解除劳动合同的，可由符合条件的新用人单位再次招聘进入项目，继续享受应享未享月数补贴政策。 （四）财政补贴结束后，用人单位应继续积极吸纳留用已招聘的毕业生。对招聘毕业生留用率高和招聘建档立卡贫困家庭未就业毕业生人数较多的用人单位，通过补贴指标倾斜等方式给予扶持。对毕业生留用
6、率低的用人单位可取消补贴招聘资格。 六、责任主体 牵头单位：市人社局 配合单位：市财政局 实施单位：各县（市、区）人民政府、xx工业园区管委会 七、保障措施 （一）加强组织领导。市人社局、市财政局加强项目实施的统筹协调，强化工作指导。各县（市、区）人社、财政部门及有关部门靠实工作责任，强化协作配合，层层抓好落实。 （二）严格资金监管。财政部门加强补贴资金监管，坚持专款专用，严禁截留、挤占和挪用。各县（市、区）人社、财政部门强化对企业招聘人员日常考勤考核的监督，增加随机抽查频次，设立投诉举报电话，接受社会监督，严防虚报、冒领和套取资金等行为。 （三）强化督促问效。市人社局、市财政局加强项目实施情况的跟踪调度、规范实施，督促各县（市、区）按进度完成各项任务。
