化工厂股份奖励和认股权方案设想.doc
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1、合成化工厂股份奖励和认股权方案设想 关于上市公司认股权权和其他激励措施的制定,一直是证监会所提倡的,在最近证监会有关领导的讲话中多次提到,有关的规则已经在详细探讨中,很快可以出台。为充分发挥民营企业机制灵活产权明晰的特点,根据我公司的实际,以原股份合作制时股份奖励方案为基础,再参照一些国外认股权的通行方式,拟定了一个合成化工厂层面上,既有股份奖励又有认股权方式的股权激励方案,供领导参考决策。等到有关上市公司的认股权制度出台后,再转到新和成层面上实施。期股来源:合成化工厂持有的新和成股份为7878万股,合成化工厂内部员工实际持股为5753.76万股,可用来奖励的集体股共计2124.24万股,数量
2、是非常巨大的。但是,新和成的股份在上市之前是不能变动的。我们现在只能奖励合成化工厂的股份。但由于持股会已经不能再成为合成化工厂股东,原来的集体股不能保留,因此,根据中介机构和我们自己拟定的方案是:在胡柏藩、胡柏剡、王学闻、石观群、石三夫名下,共计挂了539万股集体股。预计在近期内足够用来奖励。等到新的制度出来,就可以转到用新和成的股份来奖励。具体的转让程序按个人之间相互转让的方式进行。不存在法律障碍,只需要简单的工商变更。股份奖励和股份奖励方式:股份奖励就是直接奖励股份,主要针对以下情况:公司车间主任级以上的经营骨干,但还没有股份的;为引进车间主任级以上的高级管理人才而设立的;完成年度经营目标
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